一般會按照你說的方式 或者按照正常發(fā)工資扣社保，之后的生育金歸公司 兩種方式都可以

剛才我問了一個老師，她說個稅零申報兩三個月可以，多了不行影響員工退休，讓我重做工資單重新申報，可是這都22年和23年的事了，手工賬改不了啊怎么辦

我們當(dāng)時就按照實際情況做賬申報了，因為不工作了單位是無薪的所以都工資表零收入，個稅零申報了，但是社保費代交了，私下是她個人全部承擔(dān)了，我想老師確切的給告訴一下，這樣違規(guī)么，會被處罰，或者影響員工退休么

你好，第一次聽說零申報還影響退休 工資0申報的情況是正常的情況，不會影響退休的 比如你的這個情況，還有工資停工長時間不大工資或者經(jīng)營困難不發(fā)工資，按照0申報

是這里的老師剛才告訴我的，追問次數(shù)到了不讓我再問那個老師了我才重新又提問了一下，很害怕

社保退休辦理等是按照繳費不欠費的情況下，正常辦理退休的 如果長時間0申報只是有會被社保或者稅務(wù)局問詢的可能，正常情況都沒問題的

大約有一段時間，不確定有幾個月了或者超過一年了，不會太久了有兩個離職了有一個還上班了正常工資個稅申報了

那個老師的意思是只能零申報兩三個月多了就不行了需要我改以前的賬，那兩三年前的賬了改不了啊也不會改啊，如果那樣做了稅務(wù)不會處罰吧，

只是現(xiàn)在gk社保的情況，長時間0申報，一直都沒發(fā)過工資這類會被問詢，或者影響退休的可能， 尤其是快要退休的時候，女性辦理的由靈活就業(yè)轉(zhuǎn)成職工，沒有工資表的情況

靈活就業(yè)這類的轉(zhuǎn)職工的會讓提供工資表等，你說的情況距退休是時間還相對長，影響的可能性不大。地區(qū)性差異，具體的可以咨詢下當(dāng)?shù)厣绫＞滞诵蒉k理的政策

不是靈活就業(yè)，是有限公司的情況

你好，公司的基本不會有問題的，不是臨近退休的人員

老師，我下午回去查了查，有兩個是跨年22年到23年十個月，之后離職了，辦理了離職手續(xù)社保停繳，有一個11個月的繼續(xù)上班正常工資社保了到現(xiàn)在，在此期間單位工資表做的零，個稅申報零，社保正常申報繳納了，這樣有什么問題么