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老師,有個員工二月份除掉春節(jié)假期,請了10天假,實際出勤7天我給他算了10天的工資,合理不?他現(xiàn)在覺得我們應(yīng)該把過年的錢全都給他,一共就二十幾天,20天都在休息

2024-03-01 09:48
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-03-01 09:51

同學(xué),你好 是可以的,這個需要員工和企業(yè)協(xié)商

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同學(xué),你好 是可以的,這個需要員工和企業(yè)協(xié)商
2024-03-01
你好,我覺得你按第二種方法比較合理,再一個是2175/22=98.86你剛剛可能是點錯了。
2019-09-13
同學(xué)你好 假設(shè)一個月按 22 天計算(具體工作日可根據(jù)公司規(guī)定調(diào)整),則日工資 = 7000 / 22(這里的 7000 是包含全款社保的工資總額)。 員工 A 上班 5 天,應(yīng)得工資 = 5 *(7000 / 22)。 員工 B 上班 15 天,應(yīng)得工資 = 15 *(7000 / 22)。 工資計提 按照上述計算出的員工 A 和 B 應(yīng)得工資,分別計提工資費用。 借:管理費用 / 銷售費用等(根據(jù)員工所在部門確定科目) - 員工 A 工資 5 *(7000 / 22) 管理費用 / 銷售費用等 - 員工 B 工資 15 *(7000 / 22) 貸:應(yīng)付職工薪酬 - 工資 5 *(7000 / 22) %2B 15 *(7000 / 22)
2025-01-16
您好,納稅調(diào)增就需要納稅,收入入賬也要納稅
2022-02-11
同學(xué) 您好 這個屬于辦公室關(guān)系層面了?
2020-10-28
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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