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Q

我想咨詢(xún)一下,員工一個(gè)月有四天公休,他連休了9天,工資應(yīng)該怎么算?

2024-02-19 16:44
答疑老師

齊紅老師

職稱(chēng):注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2024-02-19 16:46

比如你們工資10000.這個(gè)月需要工作26天,多休了5天,扣10000/26*5=1923.0769231

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快賬用戶(hù)7467 追問(wèn) 2024-02-19 16:48

連休也可以抵公休嗎?

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快賬用戶(hù)7467 追問(wèn) 2024-02-19 16:51

不用管怎么休息,都得是休息總天數(shù)減去可以公休的天數(shù),對(duì)嗎?

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齊紅老師 解答 2024-02-19 16:52

不知道你們?cè)趺炊ǖ?,我以為你們只?天,不管那天休都可以

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齊紅老師 解答 2024-02-19 16:52

主要看支付,很多企業(yè)是不管你休那天,反正一個(gè)月就4天假

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比如你們工資10000.這個(gè)月需要工作26天,多休了5天,扣10000/26*5=1923.0769231
2024-02-19
同學(xué)你好 應(yīng)出勤天數(shù)是多少
2021-11-02
您好,這個(gè)的話,相當(dāng)于五月份是26天上班,然后上了7天 4000/26*7=1076.92307692
2024-05-23
你好 是的按天算的 他在實(shí)習(xí)期只有基本工資吧
2020-09-30
你好,假定這個(gè)月31天,一般會(huì)按照4800-4800/22.75*0.5=4694.51
2025-01-01
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