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我想咨詢一下,員工一個月有四天公休,他連休了9天,工資應該怎么算?

2024-02-19 16:44
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2024-02-19 16:46

比如你們工資10000.這個月需要工作26天,多休了5天,扣10000/26*5=1923.0769231

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快賬用戶7467 追問 2024-02-19 16:48

連休也可以抵公休嗎?

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快賬用戶7467 追問 2024-02-19 16:51

不用管怎么休息,都得是休息總天數(shù)減去可以公休的天數(shù),對嗎?

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齊紅老師 解答 2024-02-19 16:52

不知道你們怎么定的,我以為你們只休4天,不管那天休都可以

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齊紅老師 解答 2024-02-19 16:52

主要看支付,很多企業(yè)是不管你休那天,反正一個月就4天假

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比如你們工資10000.這個月需要工作26天,多休了5天,扣10000/26*5=1923.0769231
2024-02-19
同學你好 應出勤天數(shù)是多少
2021-11-02
您好,這個的話,相當于五月份是26天上班,然后上了7天 4000/26*7=1076.92307692
2024-05-23
你好 是的按天算的 他在實習期只有基本工資吧
2020-09-30
你好,假定這個月31天,一般會按照4800-4800/22.75*0.5=4694.51
2025-01-01
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