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一個(gè)員工2023年12月中旬來的,工資2300月未未計(jì)提工資,在2024年1月月未放一起計(jì)提了,2月7號(hào)發(fā)放工資,是分開發(fā)12月,2024年1月,還是綜合一起發(fā)這2個(gè)月工資,備注怎么寫?

2024-02-08 09:40
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2024-02-08 09:42

都是一月份一塊發(fā)放的嗎

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快賬用戶9495 追問 2024-02-08 09:46

在2月份發(fā)放,可以放一起發(fā)放2個(gè)月工資嗎?備注怎么寫?

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齊紅老師 解答 2024-02-08 09:48

你好,備注十二月份和一月份的工資

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都是一月份一塊發(fā)放的嗎
2024-02-08
您好!要在12月計(jì)提,建議直接去修改23年憑證
2024-02-04
做以前年度損益調(diào)整。匯算清繳的時(shí)候納稅調(diào)減 一月份發(fā)放,二月份申報(bào)個(gè)稅。
2024-02-29
要將2023年12月份的工資加到2024年1月份的工資表中,你需要按照該員工在12月份的工作天數(shù)和職位對(duì)應(yīng)的薪資來計(jì)算其應(yīng)得工資。具體的步驟如下: 1.確定該員工在2023年12月份的工作天數(shù),這會(huì)影響到其工資的計(jì)算。 2.確定該員工的職位和薪資,根據(jù)其入職日期,計(jì)算其在12月份應(yīng)得的工資。 3.將上述信息錄入到2024年1月份的工資表中。 假設(shè)該員工在12月份工作了10天,并且其基本工資為每月5000元,那么在1月份的工資表中,你可以設(shè)置一個(gè)“12月份工資”或“補(bǔ)發(fā)工資”的項(xiàng)目,并按照下面的方式計(jì)算: 應(yīng)發(fā)金額 = (10天/當(dāng)月天數(shù))* 5000元 如果還有其他相關(guān)的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等,也需要按照相應(yīng)的方法計(jì)算后加入工資表。
2024-01-24
你好!匯算清繳前你的工資都實(shí)際發(fā)放了嗎?
2023-03-24
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