同學(xué)您好,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),企業(yè)應(yīng)當按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金,而繳納基數(shù)是按照企業(yè)上一年度在職職工人數(shù)確定的。因此,如果勞務(wù)公司下的農(nóng)民工沒有社保,但是在工資發(fā)放和個稅申報方面已經(jīng)按照規(guī)定執(zhí)行,那么在計算繳納殘保金的職工人數(shù)時,這些農(nóng)民工應(yīng)當被計入其中。這樣可以確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī),并體現(xiàn)公平合理的原則。
老師 我們自己的農(nóng)民工發(fā)工資時我們走的勞務(wù) 勞務(wù)公司不用給農(nóng)民工發(fā)工資嗎 不是也有個稅 社保風險
老師,你好。請問一下,我公司是一家建筑工程公司,承包勞務(wù),我公司工人沒有簽到合同,公司也沒有申報個稅,交社保都沒有,然后工人工資直接計入成本,沒有走應(yīng)付職工薪酬科目,只有一些管理人員計入應(yīng)付職工薪酬,也申報個稅。在匯算清繳的時候,工資總額那里填的數(shù)據(jù)是成本里面的工資加上應(yīng)付職工薪酬工資得的數(shù)據(jù)。那現(xiàn)在我公司需要申報殘保金,我公司的工資總額的數(shù)據(jù),怎么填啊
老師,請問下我農(nóng)民工工資在農(nóng)民工專戶發(fā)放了,申報了個稅,做賬的時候直接做的是工程施工~工資,貸銀行存款,沒過度應(yīng)付職工薪酬,申報殘保金按應(yīng)付職工薪酬的數(shù)字填的,應(yīng)付職工薪酬數(shù)字是公司里的員工的工資,但是聽稅務(wù)局說是按個稅申報的填,以前年度都是把不含農(nóng)民工的數(shù)字填了,怎么弄?
老師,勞務(wù)公司下面農(nóng)民工都是沒社保的,發(fā)工資個稅在報的,但是交殘保金的時候也得把他們算到我的職工人數(shù)里嗎?
老師是這樣的,納稅調(diào)整職工薪酬支出,有沒有包含農(nóng)民工資,農(nóng)民工工資已申報個稅了款也付給他們了,但我們做賬的時候沒有過應(yīng)付職工薪酬科目,申報殘保金和人數(shù)也未報農(nóng)民工資和人數(shù)這種情況下職工薪酬支出的金額以哪個為準呢?
是按照報關(guān)單的當月開具出口發(fā)票嗎?比如報關(guān)單是5月,出口發(fā)票也是開具在5月?稅率是0?
老師,購買的煙酒開的專票,拿來先入庫,后面做職工福利,送客戶這種可以拿來抵扣嗎
每個月外賬報表老板應(yīng)該看哪里
我是運輸公司和機械租賃和勞務(wù)的老板,會計外賬我每個月需要看的報表注意事項有哪些?內(nèi)賬應(yīng)該看哪里
老師:出口退稅來料加工和進料加工啥區(qū)別
生產(chǎn)型企業(yè)首單退稅需要準備什么?如果內(nèi)銷比出口大,稅局是不是一般不會查
制造費用會不會影響損益
生產(chǎn)型企業(yè)首單退稅需要準備什么?如果內(nèi)銷比出口大,稅局是不是一般不會查
老師,兩個公司可以共用一個ERP系統(tǒng)的嗎?我們公司是本來A物料是A公司的,但是進貨先去到了B公司,B倉庫再調(diào)撥給A公司?,F(xiàn)在分不清庫存是多少了
老師好 !請問一下單位要以單位名義幫新入職員工租公寓,但房費員工自己出,這合同如何規(guī)范?財務(wù)上怎么處理?
好的謝謝
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