以現(xiàn)金結算的股份支付主要是指以股份交易過程中,實際發(fā)生的現(xiàn)金進行交易,這是最常見的交易方式。以現(xiàn)金結算的股份支付過程中,買家將現(xiàn)金購買股份,賣家將持有的股份出售獲得現(xiàn)金,交易雙方在現(xiàn)金流中實現(xiàn)相互轉移。 以權益結算的股份支付主要是指交易雙方以股份的形式進行交易,以股票為憑證的股份交易形式。買家以其自有的股票作為支付手段,而不是現(xiàn)金,賣家則用自己的股票以交換買家的股票。 以現(xiàn)金結算的股份支付和以權益結算的股份支付有不同的特性,兩者的最大區(qū)別就是所需的支付手段不同。以現(xiàn)金結算的股份支付,買家需要準備現(xiàn)金進行支付,而賣家則獲得現(xiàn)金;而以權益結算的股份支付,則沒有現(xiàn)金流。此外,以現(xiàn)金結算的股份支付可以實現(xiàn)雙邊交易,買賣雙方都可以在相應的交易所進行交易,而以權益結算的股份支付只能由賣家實現(xiàn)單邊交易,買家不能在交易所實現(xiàn)交易。 拓展知識:以現(xiàn)金結算的股份支付在受到股票交易的限制時,容易受到監(jiān)管,而以權益結算的股份支付則不受監(jiān)管,因為雙方可以自由控制交易的數(shù)量和價格。
下面這個是為什么? 與股份支付相關的支出在按照會計準則規(guī)定確認為成本費用時,其相關的所得稅影響應區(qū)別于稅法的規(guī)定進行處理: 1.如果稅法規(guī)定與股份支付相關的支出不允許稅前扣除,則不形成暫時性差異;(很少見) 2.如果稅法規(guī)定與股份支付相關的支出允許稅前扣除,在按照會計準則規(guī)定確認成本費用的期間內(nèi),企業(yè)應當根據(jù)會計期末取得的信息估計可稅前扣除的金額計算確定其計稅基礎及由此產(chǎn)生的暫時性差異,符合確認條件的情況下,應當確認相關的遞延所得稅。 【補充例題】 甲公司適用的所得稅稅率為25%,預計以后期間不會變更,未來期間有足夠的應納稅所得額用以抵扣可抵扣暫時性差異。 1月2日,甲公司經(jīng)股東大會批準,授予其50名管理人員每人10萬份股份期權,每份期權于到期日可以6元/股的價格購買甲公司1股普通股,但被授予股份期權的管理人員必須在甲公司工作滿3年才可行權。 甲公司因該股權激勵于當年確認了400萬元的股份支付費用。稅法規(guī)定,行權時股份公允價值與實際支付價款之間的差額,可在行權期間計算應納稅所得額時扣除。 甲公司預計該股份期權行權時可予稅前抵扣的金額為1 500萬元。
1.甲公司是一家上市公司,經(jīng)股東大會批準,向其子公司(乙公司)的高級管理人員授予其自身的股票期權。對于上述股份支付,在甲公司和乙公司的個別財務報表中,正確的會計處理方法是(?。?A.均作為以權益結算的股份支付處理 B.均作為以現(xiàn)金結算的股份支付處理 C.甲公司作為以權益結算的股份支付處理,乙公司作為以現(xiàn)金結算的股份支付處理 D.甲公司作為以現(xiàn)金結算的股份支付處理,乙公司作為以權益結算的股份支付處理 【答案】A 【解析】本題屬于集團股份支付,甲公司在職工行權時,最終付出的是自身股票,所以屬于權益結算的股份支付;乙公司沒有結算義務,所以也是權益結算的股份支付。 乙公司沒有結算義務,所以也是權益結算的股份支付。這句話如何理解
以現(xiàn)金結算的股份支付與以權益結算的股份支付之間的區(qū)別何在?與應付職工薪酬之間的關系如何?如何在兩種股份支付之間進行選擇?
以現(xiàn)金結算的股份支付與以權益結算的股份支付之間的區(qū)別何在?與應付職工薪酬之間的關系如何?如何在兩種股份支付之間進行選擇?
A公司為上市公司,經(jīng)批準向A公司自身和非全資子公司B的高管授予了限制性股票,下列關于集團公司的股份支付,說法錯誤的是( D ) A.結算企業(yè)以其本身權益工具結算的,應當將該股份支付交易作為權益結算的股份支付處理;除此之外,應當作為現(xiàn)金結算的股份支付處理 B.對于授予B公司的限制性股票,A公司借記“長期股權投資”,貸記“資本公積” C.B公司借記“管理費用”,貸記“資本公積” D.非全資子公司在計算少數(shù)股東損益和少數(shù)股東權益的時候,應當將母公司承擔的股份支付費用剔除 d選項為什么錯誤呢
老師,和單位簽勞務合同個人所得稅怎么算
商業(yè)企業(yè) ,生產(chǎn)性資金和非生產(chǎn)性資金怎么填寫?
我們是一般納稅人,供應鏈公司,別人開給我們免稅的牛肉,我們可以開出去免稅牛肉嗎
老師好,員工1月2月已經(jīng)在我們公司任職了,都沒報個稅,申報3月份個稅的時候一次性報3個月的收入可以嗎?
老師好,小規(guī)模公司一季度開票32萬,正常交了稅了,二級度紅沖了一季度的發(fā)票2萬,又開了一張1萬的發(fā)票,那二季度報稅銷售額填-10000嗎
面試鋁廠出納,公司要求入職家訪,這是合理的嗎?會不會要我家人簽什么不合理的文件,這件事我要注意哪些
7月份的發(fā)票8月份可以抵扣嗎
老師你們那邊個稅小規(guī)模報經(jīng)營所得個稅,免征征值稅的部分報個稅時放到收入里一起報嗎
老師,公司在中石油買了5萬的卡,賣出去也是副卡5個1萬,然后中石油給我們優(yōu)惠3000元,就打到我司主卡,中石油開票也是開五萬,等到下次我司充主卡五萬的時候就只付47000元,還是開五萬的票,就是相當于優(yōu)惠的這部分是我司的利潤,但是他們給我們開票又是開五萬,老師發(fā)票怎么開具合理,賬務怎么處理
老師,9月1號起社保新規(guī)是怎么個情況,像這種小微企業(yè)該怎么辦?
根據(jù)企業(yè)會計準則的有關規(guī)定,股份支付,是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。 因此,股份支付按照股權支付對象的不同,可分為兩種:換取職工服務的股份支付、換取其他方服務的股份支付。 所以,換取職工服務的股份支付,屬于職工薪酬,而換取其他方服務的股份支付,不屬于職工薪酬。 此外,在換取職工服務的股份支付中,以權益結算的股份支付,在等待期內(nèi)不形成企業(yè)的負債,不通過“應付職工薪酬”科目核算,但這并不意味著該股份支付不具有職工薪酬的性質(zhì)。而以現(xiàn)金結算的股份支付,等待期內(nèi)形成企業(yè)的負債,并通過“應付職工薪酬”科目核算,理所當然的屬于職工薪酬。