都簽了勞務合同的，只是沒有買社保，那我是不是都要掛應付職工薪酬

你好，沒有購買社保是應付賬款， 勞動合同的才是應付職工薪酬。

是掛應付賬款不是其他應付款么

你好，你主營業(yè)務成本怎么掛著其他應付款，和你主營相關的是應付賬款。

意思是和主營業(yè)務相關的都是掛應付賬款

是的，對的，是這么做的

那我之前已經做成應付職工薪酬只是設置了明細科目分管理人員和勞務人員，這樣有問題不

沒有問題的可以的

但是勞務人員不算公司員工是不，只簽了勞務合同，沒有買社保

那就不要通過應付職工薪酬勞務的不用通過。

但是我已經做應付職工薪酬—勞務人員這個科目下了，就這樣不改到應付賬款科目下可以不

但是我已經做應付職工薪酬—勞務人員這個科目下了，就這樣不改到應付賬款科目下可以不

你好，你禁用了就可以了，以后別使用了。

我就這樣一直做起走可以不

我是不是算福利費比例的時候不能把勞務人員的工資金額算進去

這個你自己決定吧，我們只是給你提一個意見。 是

那我第二年做匯算清繳的時候，如果把勞務人員工資計入應付職工薪酬科目的話，是不是計算福利費金額就大了，這樣稅務上是不是有問題，實際上只有公司員工才可以計提福利費

你好，你們申報工資個稅的時候包含這一部分嗎？如果不包含的話，稅務局會要求你們調整的，不允許抵扣。

我們申報了個稅的，是不是掛應付職工薪酬就沒有問題