老師，我們是人力資源公司，可以給另外一家人力資源公司開差額稅票么，業(yè)務(wù)是真實發(fā)生的，A人力資源公司給我們提供了幾個員工，然后這幾個員工的工資也是我們發(fā)的，我們可以給A公司開差額稅票么，專票開一部分，普票開工資，可以這樣開么
同學(xué)你好 這個可以的
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您好老師，我們公司有一部分員工是和人力資源公司合作，屬于人力資源外包的，由人力資源公司代繳工傷，代申報個稅，這部分員工的工資，工傷費(fèi)用，個稅費(fèi)用由我們直接打給人力資源公司由他們代發(fā)。人力資源公司會給我們開一張包含了工資工傷個稅一起的差額征稅發(fā)票和一張服務(wù)費(fèi)專用發(fā)票。我們對于工資工傷個稅這部分怎么入賬，分錄怎么做合適？
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我們是人力資源公司，如果我們以后想開差額征稅發(fā)票，那么36個月不可以變更，不可以再開6%的發(fā)票啦，我想問比如以前我們開過人力資源服務(wù)*外包工服務(wù) ，人力資源服務(wù)*人工工資 ，人力資源服務(wù)*代理費(fèi) ，人力資源服務(wù)*太空包 人力資源服務(wù)*用工補(bǔ)貼 開過這么多明細(xì)，如果下次我們把人力資源服務(wù)*人工工資這個開差額征稅，那么其他所有的明細(xì)以后再開的時候也必須開差額征稅嗎？還是其他幾個明細(xì)可以繼續(xù)開6%的發(fā)票可以抵扣進(jìn)項呢
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人力資源公司差額納稅，外派的保安是另一家保安公司提供保安服務(wù)，給人力資源公司開發(fā)票。開具發(fā)票的這部分，人力資源可以成本扣除？
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老師，我們是人力資源公司，可以給另外一家人力資源公司開差額稅票么，業(yè)務(wù)是真實發(fā)生的，A人力資源公司給我們提供了幾個員工，然后這幾個員工的工資也是我們發(fā)的，我們可以給A公司開差額稅票么，專票開一部分，普票開工資，可以這樣開么
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老師，我們代賬會計說不要勞務(wù)公司給勞務(wù)公司互開差額稅票，也沒有說什么原因，這個樣操作是容易稅務(wù)稽查么
同學(xué)你好 這個你們協(xié)商 可以開全額
老師，你說的開全額，我們是一般納稅人，開全額是要按6個點(diǎn)還是5個點(diǎn)開呢，那我們大部分都是工資，那工資的部分也要交稅么，為什么不能互開差額稅票呢
全額開票就是六個點(diǎn)了
老師，人力資源公司到底能不能互開差額稅票，肯定是少交稅的好啊
同學(xué)你好 符合差額納稅條件的就可以開
意思是，只要我這筆錢有一部分是員工工資，我也有銀行支付工資記錄，是真實的就可以開差額稅票是吧，不管對方公司是不是人力資源公司是么？
同學(xué)你好 對的 是這樣的