工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工資總額的2%殘保金一會(huì)兒發(fā)給你公示。社保是用繳費(fèi)工資乘以繳費(fèi)比例。

工人工資要作為社保和工會(huì)經(jīng)費(fèi),殘保金的繳費(fèi)基數(shù)嗎
麻煩問(wèn)一下社保繳費(fèi)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和殘保金是怎么算的
獨(dú)立申報(bào)的建筑分公司涉及到什么稅?增值稅,城建稅,教育費(fèi)附加,地方教育費(fèi)附加,印花稅,環(huán)保稅,企業(yè)所得稅,個(gè)人所得稅,殘保金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)要交嗎?
繳納的殘疾人就業(yè)保障金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)怎么入賬
建筑行業(yè)中涉及人工費(fèi)中的的社保、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、殘保金怎么繳納?
老師,如果是一家生產(chǎn)企業(yè)做免抵退稅的話(huà),稅務(wù)局導(dǎo)入的那張發(fā)票號(hào)是誰(shuí)開(kāi)的呢?我沒(méi)理解呢
去年做收入的,現(xiàn)在不能做收入,要做其他應(yīng)付款,憑證要怎么調(diào)整?
老師,問(wèn)一下,21年企業(yè)所得稅匯算里面減免所得額是怎么算的,假如應(yīng)納稅所得額140萬(wàn)。寫(xiě)的詳細(xì)點(diǎn),謝謝
機(jī)器設(shè)備報(bào)關(guān)出口,報(bào)關(guān)單已出要開(kāi)外銷(xiāo)發(fā)票,但是這個(gè)機(jī)器設(shè)備當(dāng)然購(gòu)買(mǎi)小作坊無(wú)法開(kāi)票,請(qǐng)問(wèn)去稅務(wù)代開(kāi)發(fā)票可以嗎?開(kāi)專(zhuān)票還是普票,幾個(gè)點(diǎn)?
公司前期賬上原材料少,然后現(xiàn)在11月份了,10月和10月之前的,我打算直接全部結(jié)轉(zhuǎn)出去到庫(kù)存商品
老師好,本年利潤(rùn)是在利潤(rùn)表的凈利潤(rùn),和資產(chǎn)負(fù)債表的未分配利潤(rùn)中體現(xiàn)嗎?
老師,備用金賬務(wù)怎么處理,備用金沒(méi)法寫(xiě)在合適的部門(mén)或者個(gè)人名下,可以就寫(xiě),借:其他應(yīng)收款-備用金,貸:銀行存款嗎?
商業(yè)承兌匯票貼現(xiàn)后第三方收取的服務(wù)費(fèi)怎么入賬
老師您好,生產(chǎn)型企業(yè)出口一批自產(chǎn)的設(shè)備到泰國(guó)和印度,貨物已經(jīng)報(bào)關(guān),現(xiàn)在又需要補(bǔ)寄少量物料到泰國(guó)和印度,大概價(jià)值5000元,DHL物流公司要我們公司開(kāi)商業(yè)發(fā)票?我們能開(kāi)出來(lái)嗎?這些物料泰國(guó)客戶(hù)和印度客戶(hù)不會(huì)單獨(dú)給我們付款的
公司微信或支付寶收款碼收的錢(qián)記其它貨幣資金嗎?會(huì)自動(dòng)到對(duì)公賬戶(hù)里面嗎?


?殘疾人就業(yè)保障金征收規(guī)定 1、殘疾人就業(yè)比例:不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%~1.7%,具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。 2、繳納殘保金原因:用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納保障金。 3、殘疾人就業(yè)規(guī)定:用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(1至2級(jí))或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至3級(jí))的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。 4、繳納殘保金標(biāo)準(zhǔn):保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。 【參考法規(guī)】:殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法 【說(shuō)明】 ①單位年底實(shí)際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時(shí)工(6個(gè)月以上),與計(jì)稅工資人數(shù)一致。 ②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。 ③上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。 ④職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼及五險(xiǎn)、一金。