你們最好向當地社保局如實說明情況,你們只是沒有簽訂紙質合同,但實際都按合同形式去操作,必要時需要打官司
請問老師,晚上我看了初級經濟法的體驗課,有些疑問,課上說,自用工之日起一個月,需簽訂勞動合同,否則勞動者有權索要2倍工資,最多支付11個月。我想起我剛畢業(yè)那會去上班,公司既沒有跟我簽勞動合同,也沒有交社保,沒有交社保和索要雙倍工資有沖突嗎?現實生活中很多公司沒有和員工簽勞動合同,或者是沒有交社保,那這是不是都違法的,可以申請勞動仲裁?
老師 我們公司沒有和員工簽勞動合同但是公賬要走這些員工的工資可以嗎?這個公司也給他們申報了個稅了就是沒得合同得。風險大嗎?
這個勞動合同這個,就是說是。咱給他簽訂那個無固定期限的那種勞動合同,說是要,嗯,試用期不能超過六個月,如果說我們簽的是不固定勞動合同,然后,這個員工就說他干了幾個月,他就不干了。那我們還需要賠償嗎? 我們給他發(fā)的就是說試用期期間是發(fā)的是試用期的工資,但是他并沒有超過那個這個六個月他就不干了,然后他是自動離職的情況下,那是不是我們就不需要給他賠償。
老師,我們這邊有個員工給他交了社保,正常發(fā)放了工資,但是沒簽勞動合同,他起訴公司,要求雙倍賠償,有規(guī)定嗎?
老師,我們是勞務派遣公司,跟客戶簽了派遣員工,保潔員工五十多歲了,不具備交社保的要求,簽的合同1400 發(fā)工資1300,這個人還需要給他報個稅嗎?
好奇一個問題,老板收入不多,但是老讓工資報高點,這樣一來,虧損嚴重。虧損了,借老板的錢,其他應付款就變多嘛,這種情況是可以用實收資本/資本公積沖掉的嘛,但是這樣會不會給稅務認為是老板收入要求其他應付款納稅的。(未分配利潤虧的)
老師,公司Etc由員工先借款后由財務人員在票根網打印發(fā)票員工報銷,但每次都沖不完借款,其他應收款科目一直有余額,這個應該怎么管理使每次報銷能沖完借款,賬上沒有余額呢?
可以個人不開公司,給開一個10萬發(fā)票嗎,怎么交稅
長期待攤費用每個月累計攤銷轉到管理費用的某一個科目,我想要從公司成立以來累計攤銷了多少,那是不是要把管理費用借方本來累計數這個科目每年的金額相加,
你好老師個體戶經營超市經營者老板送給客戶一張卡客戶用這張卡在超市里消費了1000元會計分錄怎么做
老師,企業(yè)經營到什么情況,就不能按照5%交所得稅,要按照25%來交所得稅了
老師,工程企業(yè),應收按客戶和項目輔助核算,應付賬款也按供應商輔助核算了,還需要按項目輔助核算嗎,收入和成本也都要按項目輔助核算嗎?項目比較多
老師,營業(yè)到哪種情況,企業(yè)需要按照25%繳納企業(yè)所得稅?
找稅務局代開的發(fā)票,稅費已經當場繳納了,該怎么做賬務處理呢
老師資 產負債青上,累計折舊期末數,就是從公司成立以來到現在總共計提的折舊額?
寫個員工要沒簽訂紙質合同起訴公司,我們應該怎么做?
同學,我剛才說了和勞動局溝通,必要時通過法律訴訟