俊榮公司的工資發(fā)放采用在銀行設(shè)立職工個人工資賬戶形式，職工福利按實際發(fā)生額分配。該公司2014年9月份發(fā)生如下有關(guān)薪酬的部分經(jīng)濟業(yè)務(wù)：(1）根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”結(jié)算本月的應(yīng)付工資總額360000元，公司從工資中扣除為職工代墊的醫(yī)藥費5000元，代扣職工個人所得稅15000元，實發(fā)工資340000元，轉(zhuǎn)人職工個人工資賬戶；(2）根據(jù)職工的實際情況以現(xiàn)金向職工支付生活困難補助8000元，其中生產(chǎn)工人5000元、車間管理人員2000元、企業(yè)行政管理人員1000元；(3）根據(jù)工資費用分配表本月應(yīng)付工資總額360000元，其中生產(chǎn)工人工資285000元、車間管理人員工資35000元、企業(yè)行政管理人員工資22000元、專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資18000元。(4）根據(jù)工資費用分配表按12％計算應(yīng)繳納的職工基本養(yǎng)老保險43200元，并通過公司開戶銀行上繳。要求:編制俊榮公司有關(guān)薪資業(yè)務(wù)的會計分錄。

2.車間職工張云報銷辦公費500元，以現(xiàn)金付訖。3.以現(xiàn)金支付車間生產(chǎn)工人生活困難補助1500元。4.計算分配本月應(yīng)付職工工資120000元，其中，A產(chǎn)品工人工資60000元，B產(chǎn)品工人工資40000元，車間管理人員工資5000元，行政管理人員工資15000元。5.出納員開出現(xiàn)金支票，從銀行提取現(xiàn)金120000元，備發(fā)工資。請寫出會計分錄

南強企業(yè)計算本月應(yīng)付職工工資總額為231000元，當年支付生產(chǎn)工人工資160000元，車間管理人員工資35000元，廠部管理人員工資30200元，專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資5800元，代扣代繳個人所得稅3000元，以銀行存款實發(fā)工資228000元，按應(yīng)付工資總額的2%計提工會經(jīng)費。要求編制企業(yè)的相關(guān)會計處理分錄（1）分配工資時（代扣個人所得稅）（2）發(fā)放工資時，（3）計提工會經(jīng)費稍微快點謝謝計算計算完整

南強企業(yè)計算本月應(yīng)付職工工資總額231000元,當年支付生產(chǎn)工人工資160000元,車間管理人員工資35000元,廠部管理部門人員工資30200元,專設(shè)銷售機構(gòu)銷售人員工資5800元,代扣代繳個人所得稅3000元,以銀行存款實發(fā)工資228000元。按應(yīng)付工資總額的2%計提工會經(jīng)費。要求:編制該企業(yè)的相關(guān)會計處理的分錄。(單位:元)(1)分配工資時（代扣個人所得稅）：(2)發(fā)放工資時：(3)計提工會經(jīng)費時：計算完整一點稍微快點謝謝

5.F)公司計算本月應(yīng)付職工工資總額228000元，當年支付生產(chǎn)工人工資150000元，車間管理人員工資34000元，廠部管理部門人員工資30200元，銷售人員工資13800元；用現(xiàn)金支付職工困難補助2000元；通過銀行實發(fā)工資228000元.要求編制:（1）計提本月工資的會計分錄；（2）支付職工困難補助的會計分錄；（3）發(fā)放工資的會計分錄；