請問現(xiàn)在新個(gè)稅中需要填寫入職日期和離職日期，如果當(dāng)年新入職員工，假設(shè)其在2月份入職，3月份發(fā)2月份工資，報(bào)個(gè)稅在4月份申報(bào)其3月份發(fā)放的個(gè)稅，如果我按實(shí)際入職日期2月份填寫，則存在多扣一個(gè)5000元的抵扣額，請問這種情況怎么處理？是不是延后一個(gè)月寫入職日期？

員工離職日期是8月31日，10月份又入職，10月份給發(fā)提成，下個(gè)月申報(bào)個(gè)稅。計(jì)算提成的個(gè)稅時(shí)，是不是就只有一個(gè)月的扣除數(shù)和附加扣除？

假如10月份的工資11月份發(fā)12月份申報(bào)個(gè)稅，員工是10月入職的，個(gè)稅系統(tǒng)按10月入職算，計(jì)算個(gè)稅應(yīng)扣除費(fèi)用5000（一個(gè)月），但是我們申報(bào)時(shí)系統(tǒng)扣除費(fèi)用是5000*2，這樣造成了少交稅，這種情況應(yīng)如何補(bǔ)救？

請教老師，個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)，比如7月份新入職的員工，9月份一起發(fā)的 7月和8月兩個(gè)月的工資，現(xiàn)在10月份申報(bào)9月份的個(gè)稅，員工入職時(shí)間選的是7月份，那申報(bào)該員工9月份個(gè)稅的時(shí)候，是扣除一個(gè)5000還是2個(gè)5000？

員工11月1日入職、11月20日離職結(jié)算完離職工資后，該員工11月25日又重新入職、12月10日再次離職入職且因?yàn)榈桨l(fā)上月工資的時(shí)候，且是11月25號到12月10號的工資加起來一起扣稅，扣完個(gè)稅之后一起發(fā)給了員工，那這個(gè)申報(bào)個(gè)稅是11月1—20日的申報(bào)在11月。而11月25—12月10號申報(bào)在12月，同時(shí)入職時(shí)間改成11月25日，這樣可以嗎