老師，我們公司不給員工繳納保險，也沒有和員工簽訂勞動合同，但是我們公司確實有20多名員工每月發(fā)工資，他們是辦公室和銷售人員，這種請款下怎么做會計分錄，也是按借:管理費用/銷售費用 貸:應(yīng)付職工薪酬嗎？申報個人所得稅時要把這20名員工的工資情況，都在個稅軟件工資薪金所得里邊申報嗎？

老師，公司剛開業(yè)幾個月，因職工人少，食堂沒有請阿姨煮飯，都是自己去菜市場買菜自己煮，買菜的費用老板說公司出，大家買菜時都沒有收據(jù)，每天就用送貨單記帳，月底合計，統(tǒng)一讓老板簽字報銷，這樣可以入帳記“應(yīng)付職工薪酬-職工福利費”嗎？

老師，您好。請問小微企業(yè)只有兩名員工。每個月10號公司會先申報并支付公積金費用：10號支付公積金： 借； 管理費用-職工住房公積金：借：其他應(yīng)收款-職工住房公積金；貸：銀行存款。 因為資金緊張，社保費公司暫時沒有支付，還在欠著。計提社保費：管理費用-社保費（單位部分），貸：應(yīng)付職工薪酬-社保費（單位部分）； 月底計提工資時：計提：借-管理費用-職工薪酬；貸：其他應(yīng)收款-社保費（個人部分）；貸：應(yīng)付職工薪酬-職工工資。 等到發(fā)工資時：借：應(yīng)付職工薪酬；貸：其他應(yīng)收款-公積金（個人部分）；貸：銀行存款；請問這樣記錄對嗎？還是月底計提公資時就要把公積金個人部分一起記錄？ 感謝您的解答！

請問老師，公司購買的實物用于員工福利，我可不可以這樣做，購進實物，借：管理費用 貸：銀行存款 然后在工資表里把這些福利折成現(xiàn)金記入個人工資薪金中，代扣代繳個稅。 就相當(dāng)于發(fā)的福利沒有走應(yīng)付職工薪酬 —福利費，沒有單獨體現(xiàn)，這樣可以嗎？但是最終也是代扣代繳了個稅的

老師，請問下勞務(wù)公司，公司辦公室是自己買菜做飯，平時這些費用都是計入管理費用，貸計入應(yīng)付職工薪酬福利費，然后報銷現(xiàn)金支付，請問這個有影響沒？說是福利費要申報？這個沒有計入員工工資，因為平時都是一起吃飯，人多就多買點菜人少就少買一點