全部由掛靠人自行承擔(dān)的是先個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)錢到公司才給交的

公司全部承擔(dān)的，借管理費(fèi)用/社保公積金 貸銀行存款 個(gè)人全部承擔(dān)的，先打錢，借銀行存款 貸其他應(yīng)付款 付社保公積金的時(shí)候借其他應(yīng)付款 貸銀行存款

做工資表的時(shí)候怎么體現(xiàn)這個(gè)人的社保？

因?yàn)槭菕炜康?，所以不用體現(xiàn)，因?yàn)橐矝]有這些人的工資

但是不體現(xiàn)的話社保跟工資表就是對不上的

這些人還在工資表體現(xiàn)嗎？有工資嗎？

沒有工資，但是在應(yīng)對第三方的時(shí)候我們總不能說這個(gè)人是社保掛靠的吧

第一，你要么給這些人做一些工資和你們正常員工一樣，這樣才會(huì)看著正常

第二，你沒有工資，這些沒法兒在工資表上體現(xiàn)，就只能按照我說的這么做

那我怎么解釋我的社保繳納人員有些不在工資表上的情況

你直接繳納了，這些人又打款了也不好解釋，這種情況最好提前歸還，到現(xiàn)在咋做也不合適

能不能這個(gè)人做進(jìn)工資表，應(yīng)發(fā)工資金額就是他全部承擔(dān)的金額，做發(fā)放分錄的時(shí)候借其他應(yīng)付款-掛靠人，這樣能不能平賬？

也就這么做，但是這么做也很明顯，工資這么巧和社保一樣多嗎

這樣做我方便自己核對社保和公積金的數(shù)據(jù)，要不然計(jì)提 繳納和收回的金額對不上的話很難察覺出來，特別是社保有進(jìn)出基數(shù)還不一樣的情況下

那也可以，起碼你自己能方便查詢也可以

目前來看國家的社保政策杜絕不了找單位掛靠社保的現(xiàn)象，有沒有什么說辭或者其他的方法我能跟老板說掛靠在我們單位不是必要的選擇，可以讓他拒絕別人這種對公司沒有好處的事情

其實(shí)我覺得這種掛靠國家也不會(huì)查的太嚴(yán)，畢竟現(xiàn)在國家社保缺口這么大，他對這種掛靠不會(huì)查的太嚴(yán)的

但是對于單位來說多很多事情，生育金要經(jīng)過公司，有工傷就更加