老師，給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認為會有風(fēng)險。工資基數(shù)一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會少交參保金，影響下一年度的社?；鶖?shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風(fēng)險吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個人社保和個人承擔(dān)的個稅算在工資表基數(shù)前合計成總數(shù)。

我們公司只有1位員工，加上老板，就兩個人交五險，公司給員工繳納的是江西省上饒最低基數(shù)3176元，公司應(yīng)該出多少，員工應(yīng)該出多少，他這個是直接三方協(xié)議在開戶銀行劃掉的，我想問下老板跟員工兩個人，在三方協(xié)議開戶銀行會代扣多少錢。

浙江溫州最低醫(yī)療基數(shù)是多少？交低了會有何影響

2022年3月，張某（28周歲）與甲企業(yè)簽訂了為期2年的勞動合同，該企業(yè)依法為其辦理了各類社會保險。 2023年4月，張某在下班回家途中不幸發(fā)生交通事故，右手受到嚴(yán)重的撞擊，經(jīng)交管部門認定，張某需要負主要責(zé)任。經(jīng)過3個月治療后，張某基本康復(fù)，但右手受傷嚴(yán)重影響了手臂的靈活性，使其無法再從事原來的工作，也不能從事甲企業(yè)另行安排的其他工作。于是，甲企業(yè)與張某解除了勞動合同且辦理了工作交接。 2023年8月15日，張某持解除勞動關(guān)系證明書到社會保險中心辦理了失業(yè)登記。 已知：張某月工資為3000元，甲企業(yè)所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。 問題：題目沒有具體說明交了多長時間的社保，怎么樣算失業(yè)金領(lǐng)取多少？

需要同時符合這四個條件才行 享受條件：依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實際上崗工作；為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險；定期通過銀行等金融機構(gòu)向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資；具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。老師，請問一下貿(mào)易公司。進口鋁合金。銷售鋁合金的。老板取得一張發(fā)票是買酒的2萬多，我放了業(yè)務(wù)招待費，但是要調(diào)增好多，利潤總額高要交稅多，再調(diào)增就更多了。那這個酒的還有什么辦法嘛？