老師您好，請問我們企業(yè)8月發(fā)放7月某部門工資時，例如原部門工資應發(fā)數為1000元，但在發(fā)放工資時，由于員工違反公司規(guī)定，需要暫時緩發(fā)200元（可能下個月再發(fā)給他）但是社保和個稅都已經正常申報，我想知道這200元賬務處理應該怎么做。 如果按個稅20元 社保100元 做賬務處理 原本應該： 借：銷售費用-工資 1120 貸：應付職工薪酬 1120 借：應付職工薪酬1120 貸：其他應付個人社保部分100 個稅20 銀行存款1000 現(xiàn)在緩發(fā)的部分我應該做到什么科目，放在哪里呢？謝謝您

老師耽誤幾分鐘的時間，麻煩幫我回答一下非常感謝！ 資產負債表里： 1.貨幣資金指的是什么？現(xiàn)金流么？ 2.應收賬款指什么？ 3.其他應收款一般指什么？ 4.存貨指的是我們還沒配送的貨品是么？ 5.固定資產的構成一般都有啥？ 6.無形資產一般指什么？ 7.長期待攤費用指什么？ 8.負債和所有者權益（或股東權益）部分的預售款項是什么？ 9.應付員工工資是1261200元，除以12個月再除以160人等于656元，是不是太少了，這個怎么解釋？ 10.應交稅費指的是？ 11.其他應收款是指企業(yè)欠我們的款么？ 利潤表里： 1.營業(yè)成本指什么？ 2.這部分稅金及附加怎么理解？ 3.銷售費用和管理費用和財務費用一般包含什么？ 4.我們這一年一共的繳稅額？ 現(xiàn)金流量表里： 1.收到和支付其他與經營活動有關的現(xiàn)金指什么？ 2.支付給職工的現(xiàn)金指什么？和工資有什么區(qū)別？

#提問#老師企業(yè)安全部門罰款用于獎勵，轉款轉用這個怎么入賬收罰款時 部分從工資里邊扣的部分收的現(xiàn)金，用于獎勵時怎么入賬？具體麻煩老師寫一下，謝謝！

#提問#老師企業(yè)安全部門罰款收的這部分資金，用于獎勵優(yōu)秀的員工，要求?？顚Ｓ?，應該怎么做賬用什么科目過度呢？要求罰款交現(xiàn)金的，但是大部分從工資里邊扣的，部分收的現(xiàn)金，用于獎勵時怎么入賬？具體麻煩老師寫一下，謝謝！

去項目審計，發(fā)現(xiàn)工程部下發(fā)給施工單位的大量的《扣款單》，財務并未收到罰款。 剛開始項目經理死不承認，解釋:“我們出罰款單的目的是為了讓他們整改或趕工，整改到位了就不罰了!” 我們當然不能全信，于是全面地面談施工隊，并查看會議紀要，最后發(fā)現(xiàn):很多罰款單確實交錢了!也有一部分沒有實際罰! 不得已，項目經理承認:“他們建有小金庫，由資料員掌管著，里面的錢都是罰來的!原因就是公司的預算控制的太嚴，而項目上要招待要應付的人又太多，不建小金庫根本干不成事兒!” 他說的有一定道理，但不是全部，因為小編知道:公司的招待標準可是遠大于同行的。他們小金庫的用途:(1)對外招待用或被部門機關檢查時的紅包，公司預算卡的緊，只能自己相辦法!(2)團建用，項目部里的人組織團建，主要是聚餐和唱歌，至于有沒有其他的就不知道了;(3)福利，給項目餐廳增加費用標準，他們的伙食確實不錯!(4)其他獎勵:表現(xiàn)好的員工，也會直接發(fā)錢。 當時審計時，小金庫里面剩余的錢也不多，只有5萬多，資料員倒不敢說瞎話，雖然沒記錄明細，但往來很清楚。 哪些審計問題，采取什么措施