你好這個是今年的嗎。
比如這個人先預(yù)支了工資,工資表應(yīng)發(fā)是2萬,但是實際銀行多發(fā)了,比應(yīng)發(fā)還要多,我就做借應(yīng)付職工薪酬,貸其他應(yīng)收款,然后在做一筆其他應(yīng)收款,銀行存款,然后下個月再沖借應(yīng)付職工薪酬,貸其他應(yīng)收款?我賬上現(xiàn)在沖了,貸方有余額,如果不沖應(yīng)付職工薪酬,我的應(yīng)付職工薪酬貸方就對不到還有沒發(fā)的
老師,我這個月給員工做工資,分錄為:借管理費用 貸應(yīng)付職工薪酬-小李 20000 發(fā)放時:借 應(yīng)付職工薪酬-小李 貸其他應(yīng)付款-法人名字2000 這樣可以嗎?然后小李是不是要申報個稅?
老師好,我公司剛?cè)肼毜膯T工,試用期的社保直接在工資里扣除了,我怎么做賬呢? 原先: 借:管理費用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬- 借:應(yīng)付職工薪酬- 貸:其他應(yīng)收款-職工 銀行存款 這其他應(yīng)收款怎么沖平呢?
#提問#計提工資的時候,我要提現(xiàn)員工扣款(管理人員的扣款沖減應(yīng)付職工薪酬,那我該怎么做分錄呢,是做借方:管理費用_工資 紅字 貸方:應(yīng)付職工薪酬 紅字 還是做 借:管理費用 紅字 借:幸應(yīng)付職工薪酬 藍字?
老師,我接到了一家賬,做工資部分是虛列的,借:管理費用20000貸應(yīng)付職工薪酬20000,發(fā)放借應(yīng)付職工薪酬20000貸其他應(yīng)付款20000,我現(xiàn)在準(zhǔn)備把虛列的工資沖減回來,做真實的,怎么沖呢
老師好,現(xiàn)金流量表中的兩個經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額,是不是必須一致,才正確
公司微信的錢提現(xiàn)到公司銀行卡,要做兩筆分錄嗎寶
老師,公司租3個月房子,科目做到哪里?
申請產(chǎn)地證的時候,提示出運日期不能大于發(fā)票日,我按實際填的,怎么辦
員工給自己車加油,開來了帶公司專票的發(fā)票,是因為公司業(yè)務(wù)需要 ,真實業(yè)務(wù) 問題一:可以報銷嗎可以抵扣進項嗎如果是普票尼 問題二:可以做費用發(fā)票嗎? 問題三:這種情況應(yīng)該怎么辦?公司如果處理最好!
老師,8月份社保不是8月交,7月份社保不是7月份交嗎,怎么我做賬時顯示8月份交7月份社保啊
#提問:老師:注冊小規(guī)模納稅人公司,其中個體戶參股80%.公司法人參股20%.受益所有人備案要把個體戶和法人都填上去嗎?
甲公司投資M企業(yè)4000元,取得40%股權(quán),然后甲公司撤資,取得收入9000元,撤資時M公司未分配利潤3000元,甲公司撤資時應(yīng)確定的應(yīng)納稅所得額=9000-4000-3000*40%=3800元。為什么計算應(yīng)納稅所得額時候,要減掉3000*40%呢?
老師、用承兌給供應(yīng)商結(jié)貨款、在沒支付的時候 會計憑證怎么寫?
社保編碼從哪里能查到
是的,老師,今年的
借其他應(yīng)付款,貸應(yīng)付職工薪酬,借應(yīng)付職工薪酬,借管理費用,負數(shù)金額都是2萬。
那老師他這個在23.1月的時候做了一個發(fā)放的分錄,也就是22年12月計提了借管理費用貸應(yīng)付職工,在一個月份發(fā)放,借應(yīng)付職工貸其他應(yīng)付,這個怎么弄
然后按照我上面的鞋就可以當(dāng)紅。
按照我上面的來就可以的,紅沖的
這個不會影響22年的那些報表嗎?需要更正嗎
不用的,不影響你做到這個月的賬務(wù)處理。
那老師,還有一個問題,就是2022年12月通過銀行賬戶給兩個員工轉(zhuǎn)賬了10萬,她做的分錄是借營業(yè)成本10貸其他應(yīng)付款10;這個怎么更正過來
正常應(yīng)該做借其他應(yīng)收AB 10貸銀行存款10
借其他應(yīng)付款借營業(yè)成本負數(shù) 借其他應(yīng)收款,貸銀行存款。
那這個影響到22年的報表了
我能放到今年直接這么做嗎
你好,當(dāng)時匯算清繳納稅調(diào)增了嗎?
沒有調(diào)整曾
借期的應(yīng)付款貸以前年度損益,調(diào)整借其的應(yīng)收款貸銀行放款。
借其他應(yīng)付款,貸以前年度損益調(diào)整, 借其他應(yīng)收款,貸銀行
這個匯算清繳需要納稅調(diào)增的。