同學(xué),你好 是按照應(yīng)發(fā)工資總額計(jì)算? 是按照工資總額計(jì)算的 如果我們按照應(yīng)付工資總額/21.75*3天事假,這樣執(zhí)行可以嗎? 可以的
老師 做工資表的時(shí)候 有員工7月24日離職了 ,扣考勤的時(shí)候是按照應(yīng)發(fā)工資算嗎?應(yīng)發(fā)工資里包含基本工資 崗位津貼 獎(jiǎng)金餐補(bǔ)等。是用應(yīng)發(fā)工資數(shù)/21.75—(21.75-18),18是出勤天數(shù)。對(duì)嗎 這樣?
老師,想咨詢下關(guān)于工資單明細(xì)的問(wèn)題。假設(shè)我剛應(yīng)聘入一個(gè)公司,談好工資稅前7000,我的工資單上基本工資這一列是寫(xiě)7000嗎?基本工資和社保繳納基數(shù)有沒(méi)有掛鉤的?公司工資單上明細(xì)有基本工資和崗位津貼及其他補(bǔ)貼,我可以把這個(gè)7000分別入到基本工資和崗位津貼之類的嗎?半途進(jìn)入公司,工資應(yīng)該按照日工資7000/21.75乘以出勤天數(shù)么?
老師,我們是事業(yè)單位,計(jì)提工資的時(shí)候是不是按照工資表上應(yīng)發(fā)工資前面基本工資,績(jī)效工資,津貼補(bǔ)貼入業(yè)務(wù)費(fèi)用,貸方應(yīng)付職工薪酬基本工資,績(jī)效工資,津貼補(bǔ)貼,這樣做對(duì)嗎
請(qǐng)問(wèn),如果基本工資5000元,加上各項(xiàng)補(bǔ)貼,應(yīng)發(fā)7000元,扣完社保公積金等,實(shí)發(fā)6000元。請(qǐng)假一天的話,扣款金額是按5000/21.75,還是按7000/21.75,還是6000/21.75???
老師,請(qǐng)問(wèn)下工資組成是按照崗位基本工資,職位津貼等形成的,請(qǐng)問(wèn)扣除請(qǐng)假時(shí)是按照基本工資折算還是按照基本工資,津貼總額來(lái)算?
一般納稅人居民物業(yè)管理公司,預(yù)收全年物業(yè)費(fèi),如何做賬
老師,股票股利的發(fā)放原理是:比如說(shuō)公司給甲乙兩股東發(fā)放100萬(wàn)現(xiàn)金股利,但是由于公司無(wú)錢(qián)發(fā)工資所以把100萬(wàn)換成股票,相當(dāng)于甲乙兩股東花100萬(wàn)買(mǎi)了公司的股票么?
老師,生產(chǎn)產(chǎn)生的廢物品,被拉到別的公司進(jìn)行處理,公司給別的公司支付錢(qián),對(duì)方怎么給我們開(kāi)發(fā)票
老師,公司每天入庫(kù)出庫(kù),什么時(shí)候確認(rèn)收入什么時(shí)候確認(rèn)進(jìn)貨了呢,都沒(méi)開(kāi)發(fā)票?
z社保各險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)是什么
老師,轉(zhuǎn)回的遞延所得稅負(fù)債是怎么影響利潤(rùn)的,請(qǐng)講下原理,按照道理只有非同控下的公允價(jià)值不等于賬面價(jià)值才能影響后續(xù)折舊,這個(gè)金額才能影響利潤(rùn),但是遞延為什么要影響利潤(rùn)呢,沒(méi)搞懂呢
老師,您好,一般納稅企業(yè)出租一套2015年購(gòu)入的房屋,5%稅率,租賃期5年,2025年7月1日至2030年6月30日止(2025年7月1日至2025年12月31日是裝修免租期),每年租金1505000元,每三個(gè)月支付一次 (376250元),先付后用,第一期租金在2025年6月25日支付,第二筆租金在26年3月25日之前支付,第三筆租金在26年6月25日之前支付,以此類推。第一筆租金在2025年6月已經(jīng)收到。分錄該怎么做呀
駕校剛開(kāi)業(yè),教練車(chē)產(chǎn)生加油費(fèi)是費(fèi)用還是成本
老師,無(wú)形資產(chǎn)只需要攤銷(xiāo),無(wú)需結(jié)轉(zhuǎn)成本嗎?
老師,我們公司采購(gòu)包裝桶直接寄給老板名下其他公司,沒(méi)有給我們錢(qián)的,應(yīng)該怎么入賬呢,可以直接做到銷(xiāo)售費(fèi)用嗎?
有些又說(shuō)是用基本工資/21.75*3計(jì)算事假呢?比如:基本工資3800,崗位工資800,工齡工資100元,午餐補(bǔ)貼200元。事假2天,怎么計(jì)算事假應(yīng)扣工資
同學(xué),你好 可以參考 (3800%2B800%2B100)/21.75*3