在深圳的

你好，建議您咨詢一下當?shù)氐?2366，因為不是深圳地區(qū)的。

額，如果這樣，我們還花錢開通你們會計學堂干嘛的呢

因為各地的政策不一樣，咱們只給你解答說，比如說國家有什么政策大層面的，或者你實際賬務處理，有什么問題解答這些問題。

參考一下這個政策 勞務派遣公司招用重點群體就業(yè)人員的，在享受招用重點群體就業(yè)稅收優(yōu)惠政策時，應是勞務派遣公司，接受派遣用工的單位不應享受該稅收優(yōu)惠。 財稅?[2019]22號?第二條規(guī)定，企業(yè)招用建檔立卡貧困人口，以及在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務機構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明?“企業(yè)吸納稅收政策”）的人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起，在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。 國家稅務總局公告?2019年第10號?規(guī)定，享受招用重點群體就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)，持下列材料向縣以上人力資源社會保障部門遞交申請： 1.招用人員持有的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（建檔立卡貧困人口不需提供）。 2.企業(yè)與招用重點群體簽訂的勞動合同（副本），企業(yè)依法為重點群體繳納的社會保險記錄。通過內(nèi)部信息共享、數(shù)據(jù)比對等方式審核的地方，可不再要求企業(yè)提供繳納社會保險記錄。 縣以上人力資源社會保障部門接到企業(yè)報送的材料后，重點核實以下情況： 1.招用人員是否屬于享受稅收優(yōu)惠政策的人員范圍，以前是否已享受過重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。 2.企業(yè)是否與招用人員簽訂了1年以上期限勞動合同，并依法為招用人員繳納社會保險。 核實后，對持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的重點群體，在其《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》上注明?“企業(yè)吸納稅收政策”；對符合條件的企業(yè)核發(fā)《企業(yè)吸納重點群體就業(yè)認定證明》。 按以上規(guī)定： 1、應由勞務派遣公司提交申請。?接受派遣用工單位提交的申請，人社部門不應受理。 如有對優(yōu)惠主體錯發(fā)了《企業(yè)吸納重點群體就業(yè)認定證明》，聯(lián)合發(fā)文的?10號公告第四條，并未明確相關(guān)部門的核查銜接流程。只明確稅務機關(guān)對《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或建檔立卡貧困人口身份有疑問的，可提請同級人社部門、扶貧辦予以協(xié)查。 2、被派遣勞動者是勞務派遣單位的勞動用工。?被派遣勞動者與勞務派遣單位簽訂了固定期限勞動合同，確立了勞動關(guān)系，屬于勞務派遣單位的勞動用工。 《勞務派遣暫行規(guī)定》（人社部令第?22號）第五條規(guī)定，勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。 3、特殊情形。?對于不符合勞務派遣暫行規(guī)定，未簽訂?2年以上固定期限書面勞動合同的，實務中還是比較常見。 但只要符合簽訂?1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費等條件的，勞務派遣單位仍應享受以上稅收優(yōu)惠。

那你根據(jù)深圳的政策啊，你們會計學堂的老師不都是有全國各地的啊，而且我是問你申請條件符不符合，也沒問你多的難事情，這幾年你們會計學堂的老師回答的問題越來越?jīng)]質(zhì)量