老師，我們公司工資當(dāng)月發(fā)當(dāng)月的，他們不先計(jì)提到應(yīng)付職工薪酬科目的，那這個(gè)月我們有員工餐福利要不要計(jì)提到應(yīng)付職工薪酬？還是直接進(jìn)費(fèi)用不通過應(yīng)付職工薪酬？

我們是餐飲公司，每個(gè)月就會(huì)有員工餐（員工福利）；以前做內(nèi)帳的時(shí)候當(dāng)期的直接進(jìn)當(dāng)期的費(fèi)用。現(xiàn)在要經(jīng)過“應(yīng)付職工薪酬-員工福利”，正常是交企業(yè)所得稅的時(shí)候可以稅前扣除嘛。但是這個(gè)員工餐也沒有票，也不能稅前扣除啊，那還經(jīng)過“應(yīng)付職工薪酬”中轉(zhuǎn)一下的意義在哪兒呢

老師我想問下，公司老財(cái)務(wù)說公司沒有員工付款給公司這個(gè)流水，所以做賬的時(shí)候“應(yīng)付職工薪酬—工資”直接不含員工個(gè)人社保，做的是實(shí)發(fā)工資，他把個(gè)人社保費(fèi)記在管理費(fèi)用里，可以嗎？

老師好 公司除了正式員工以外，還有一部分員工屬于派遣員工，這部分員工工資發(fā)放通過支付給勞務(wù)公司然后勞務(wù)工資發(fā)放給他們并且給他們申報(bào)個(gè)稅，那我這邊支付這個(gè)工資的時(shí)候需要通過應(yīng)付職工薪酬這個(gè)科目嗎，還是直接貸銀行存款就可以

老師，我們公司做物流的，有公司正常的員工，還有外叫的不固定的駕駛員，給駕駛員的運(yùn)費(fèi)要從應(yīng)付職工薪酬這個(gè)科目過嗎？還是直接放在成本里