殘保金人數(shù)和工資總額分別按照用人單位應發(fā)工資合計和工資總額計算口徑進行填寫。具體如下: ● 殘保金人數(shù)。根據(jù)用人單位應發(fā)工資合計計算,應發(fā)工資不包括:個人因解除勞動合同、企業(yè)停薪留職、開除、除名、自動離職、被判刑、死亡等原因停發(fā)工資所減少的職工人數(shù)。 ● 殘保金工資總額。根據(jù)國家統(tǒng)計局1980年1月1日頒發(fā)的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計算,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 殘保金人數(shù)和工資總額可以在企業(yè)所得稅的平均人數(shù)中查看,但并不完全一致
在2023年3月購買的原材料,2024年4月才發(fā)現(xiàn)未入賬,就做在了2024年,稅務(wù)來檢查,該怎么說明情況呢
老師,制造行業(yè)在未生產(chǎn)期間產(chǎn)生的直接人工和制造費用能在下次生產(chǎn)產(chǎn)品的時候計入成本里面嗎
老師,我想問下“關(guān)于小規(guī)模到升級成一般納稅前無收入并未產(chǎn)生申報納稅的話,海關(guān)進口增值稅繳款書是可以在升級一般進行抵扣”請問這個無收入并產(chǎn)生納稅申報的期間是如何界定的呢?比如我們公司3.19成立的,稅種認定是4月1日,繳款書是6月27日產(chǎn)生的,升級一般是7月1日。但是這期間我們有開過票。這種期間算不算無收入并納稅申報呢
企業(yè)所得稅交稅的應納稅所得額是不是報表上的凈利潤呢
老師,我想問下“關(guān)于小規(guī)模到升級成一般納稅前無收入并未產(chǎn)生申報納稅的話,海關(guān)進口增值稅繳款書是可以在升級一般進行抵扣”請問這個無收入并產(chǎn)生納稅申報的期間是如何界定的呢?比如我們公司3.19成立的,稅種認定是4月1日,繳款書是6月27日產(chǎn)生的,升級一般是7月1日。但是在這期間我們公司有開出過發(fā)票。這種期間算不算無收入并納稅申報呢
在總公司簽合同任職財務(wù),工資在總公司發(fā)放。但子分公司沒有財務(wù),兼任子分公司財務(wù)負責人并處理賬務(wù),請問如何從子分公司發(fā)工資給該員工
請問老師,財務(wù)費用當中有利息費用、利息收入,計算息稅前利潤時利息收入怎么處理?謝謝老師
老師,我想問下“關(guān)于小規(guī)模到升級成一般納稅前無收入并未產(chǎn)生申報納稅的話,海關(guān)進口增值稅繳款書是可以在升級一般進行抵扣”請問這個無收入并產(chǎn)生納稅申報的期間是如何界定的呢?比如我們公司3.19成立的,稅種認定是4月1日,繳款書是6月27日產(chǎn)生的,升級一般是7月1日。這種期間算不算無收入并納稅申報呢
當增值稅納稅申報表進項是7 銷項是5 最后結(jié)轉(zhuǎn)增值稅只要做借應交銷5 應交 轉(zhuǎn)出未交 貸 應交進7這樣就完成了,因為我翻了我們那邊分錄就只有這一個
老師好,想問個實踐的問題,我們有兩個公司,一個公司負責銷售叫A公司,一個公司負責加工叫B公司。第一個方案:A公司買材料讓B公司加工;第二個方案:B自己買材料生產(chǎn)后賣給A。這兩種方案從稅負率和經(jīng)營管理模式下哪種比較好,如果測試稅負率的話,怎么著手去測試?
看財務(wù)報表中哪個表填列
應付職工薪酬的金額哦
人數(shù)呢?在哪看?
人數(shù)看個稅申報系統(tǒng)里報的人數(shù)
個稅系統(tǒng)人數(shù)?那每個月人數(shù)都不一樣呀,看哪個?
按總?cè)藬?shù)然后算平均數(shù)
1月+2……12月/12是這樣算嗎?
啥意思 是任意連續(xù)12個月不超五百萬 你這是說的啥
你看清楚在說話,我說是1到12月人數(shù)想加,除以12算平均人數(shù),然后填在殘保金人數(shù)里面是嘛?
不好意思 我看成剛才提問任意連續(xù)12個月五百萬那個學員了 是12個月總的人數(shù)加起來除以12
嗯,好的,那工資總額呢?看哪個數(shù)據(jù)?
看去年一共的工資總額
是實際發(fā)放的,還是個稅申報的金額?
不是實際 是計提的應發(fā)金額
就是你申報的個稅的工資額