?現(xiàn)在成立3年內(nèi)低于30人是免殘保金的； 比如在職職工總數(shù)30人（含30人）以下的企業(yè)，按規(guī)定暫按“本期應(yīng)納費額”的100%計算減免費額。

你好 現(xiàn)在是 低于30人的企業(yè)是免殘保金的。? ?同時? ?具體規(guī)定：在職職工總數(shù)30人（含30人）以下的企業(yè)，按規(guī)定暫按“本期應(yīng)納費額”的100%計算減免費額。其他企業(yè)和其他用人單位，實際安排殘疾人就業(yè)比例低于應(yīng)安排殘疾人就業(yè)比例的，實行分檔征收政策，在2020年1月1日至2022年12月31日期間，對于實際安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上的，按“本期應(yīng)納費額”的50%計算減免費額；對于實際安排殘疾人就業(yè)比例低于1%的，按“本期應(yīng)納費額”的10%計算減免費額。

你好，30人以下的不用交。

你好 2022年沒有殘保金政策，我查了一下，最新的是2019年的 國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》的公告? http://www.chinatax.gov.cn/chinatax/n810341/n810825/c101434/c5142147/content.html

殘保金也就是殘疾人就業(yè)保障金，是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金，那2021年，殘保金有哪些政策變化呢?本文給大家整理了一下，僅供大家參考。 ? 　　一、優(yōu)化征收 　　(一)自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱“殘保金”)實行分檔減繳政策。其中： 　　用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上，但未達到1.5%比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘保金; 　　用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘保金。 　　(二)殘保金征收標準上限按照上一年度本市社會平均工資2倍執(zhí)行。 　　(三)用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計算。殘聯(lián)在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時相應(yīng)計入并加強動態(tài)監(jiān)控。 　　(四)自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。 　　二、規(guī)范使用 　　(一)各級財政部門要嚴格落實殘保金使用管理相關(guān)政策，根據(jù)本市殘疾人就業(yè)工作的實際需求，優(yōu)先安排用于殘疾人就業(yè)方面的支出項目。 　　(二)健全就業(yè)困難殘疾人就業(yè)幫扶機制，落實用人單位招用殘疾人崗位補貼和社會保險補貼、殘疾人學(xué)生實習(xí)見習(xí)補貼、殘疾人自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)社會保險補貼、殘疾人自主創(chuàng)業(yè)補貼、殘疾人職業(yè)培訓(xùn)補貼等殘疾人就業(yè)促進政策。 　　三、強化監(jiān)督 　　(一)對未按比例安排殘疾人就業(yè)且拒繳、少繳殘保金的用人單位，將其失信行為記入信用記錄，納入全國信用信息共享平臺。 　　(二)市、區(qū)財政局、殘聯(lián)按國家規(guī)定將上一年殘保金收入和殘疾人事業(yè)支出情況、支持殘疾人就業(yè)和用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)的情況定期向社會公開，接受社會監(jiān)督。 　　四、健全服務(wù) 　　(一)支持公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為殘疾人免費提供就業(yè)服務(wù)，為殘疾人辦理就失業(yè)登記，組織開展免費的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)，為殘疾人就業(yè)和用人單位招用殘疾人提供服務(wù)和幫助。大力推進“互聯(lián)網(wǎng)%2B就業(yè)服務(wù)”，方便殘疾人和用人單位多途徑辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。 　　(二)進一步完善財政、民政、人力資源社會保障、稅務(wù)、殘聯(lián)等部門之間數(shù)據(jù)的共享機制，定期進行數(shù)據(jù)交換，開展殘疾人就業(yè)狀況分析。