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9月的兼職員工工資，在10月份發(fā)現(xiàn)退回來了。在10月份轉(zhuǎn)了2次，我要不要在9月份做計提呢？平時兼職員工的工資都沒有計提

2023-10-12 09:46
答疑老師

齊紅老師

職稱：注冊會計師；財稅講師

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2023-10-12 09:48

對于9月的兼職員工工資在10月份發(fā)現(xiàn)退回的情況，您應(yīng)該根據(jù)所使用的會計準則和公司的財務(wù)政策來判斷是否需要在9月份進行計提。 一般來說，如果兼職員工的工資是按照工作時間或任務(wù)完成情況來計算的，通常會在員工完成工作后立即支付，不需要提前計提。在這種情況下，您應(yīng)該在收到退回的工資時將其記入10月份的賬目中，并將其確認為該月的收入或費用。 但是，如果您公司的財務(wù)政策要求對兼職員工的工資進行預(yù)提，以確保及時支付員工工資并避免財務(wù)風(fēng)險，那么您應(yīng)該在9月份對兼職員工的工資進行預(yù)提。

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對于9月的兼職員工工資在10月份發(fā)現(xiàn)退回的情況，您應(yīng)該根據(jù)所使用的會計準則和公司的財務(wù)政策來判斷是否需要在9月份進行計提。 一般來說，如果兼職員工的工資是按照工作時間或任務(wù)完成情況來計算的，通常會在員工完成工作后立即支付，不需要提前計提。在這種情況下，您應(yīng)該在收到退回的工資時將其記入10月份的賬目中，并將其確認為該月的收入或費用。 但是，如果您公司的財務(wù)政策要求對兼職員工的工資進行預(yù)提，以確保及時支付員工工資并避免財務(wù)風(fēng)險，那么您應(yīng)該在9月份對兼職員工的工資進行預(yù)提。
2023-10-12
先把他的工資給申報了，才把在職狀態(tài)改為：非正常
2024-11-12
嚴格意義上，算漏報。但12月按實發(fā)的12000元，申報了，問題也不大
2022-01-08
你好，是 11月份申報的是十月份發(fā)下去的。
2021-11-05
需要看你們這個交社保所屬期是幾時，是9月嗎，那這個9月工資表上面扣
2020-10-07
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