他這個沒有通過應(yīng)付職工薪酬過度 借管理費(fèi)用 生產(chǎn)成本等 貸應(yīng)付職工薪酬工資 借應(yīng)付職工薪酬工資 貸其他應(yīng)付款 銀行存款
上個月計提的工資和這個月要發(fā)放的工資對不上,我要是沖銷上個月的計提工資憑證,是做相反分錄還是做紅字分錄?
老師,公司是本月發(fā)上個月的工資,8月份的計提工資計算多了了,那我9月份發(fā)放工資的分錄該怎么做呀?
上個月計提工資200,發(fā)放的時候發(fā)300,那我怎么做分錄
老師您好,我們公司工資做賬是實際支付時一起計提發(fā)放做進(jìn)去,現(xiàn)在做三月份賬要按照權(quán)責(zé)發(fā)生制計提三月份工資,這樣1-3月就計提了四個月工資,可以將一月份計提發(fā)放的12月份工資沖銷掉嗎
老師好,我這個月做8月的賬,實際發(fā)放的是7月的工資,那7月工資的計提分錄可以做到8月賬里嗎?每個月工資表出來的很遲,做7月賬的時候沒法計提7月工資。
圖一題目的變動成本率30天和60天的都不一樣。 為什么圖二的變動成本率30天和60天的可以用同一個變動成本率?60天的變動成本率可以直接用30天的?
銀行承兌匯票是隨便可以找個銀行就可以承兌么?還是公司常年有這家銀行的流水且賬戶里有余額,公司就可以出票一張該銀行的匯票。是這樣的么?
商業(yè)承兌匯票, 出票人和承兌人之間的關(guān)系? 圖片上a公司為啥成為出票人的承兌人? 出票人可以隨便找個公司承兌那不現(xiàn)實吧? 如果按照圖片的意思就是可以隨便找個承兌。 如果a不愿意承兌,那出票豈不是騙子么?
老師我對這道題我感覺還是理解不到位,沒搞明白參與和非參與的意思,幫我理解一下這道題,謝謝
票據(jù)債務(wù)人不得以自己與持票人前手之間的抗辯事由對抗該持票人,圖中哪個是票據(jù)債務(wù)人和持票人前手、持票人。
企業(yè)支付給外請個人勞務(wù)費(fèi) 雙方需要交哪些稅 提供哪些資料
我總監(jiān)女兒考上好大學(xué)。總監(jiān)在財務(wù)群說要回老家辦升學(xué)宴,我要不要包紅包啊
請教一個問題:如果老企業(yè),28年1月增資100萬,那這100萬是不是也要2029.6.30號前到位呢
如何知道一個企業(yè)的毛利率(就是成本和收入那個利率)親是否合理,一般有行業(yè)規(guī)定嗎,這個知識點比較模糊,想學(xué)習(xí)一下,外賬好像用的挺多
老師+(1600-1200)沒看懂啥意思?
老師,你的意思我即便事紅沖克計提工資的分錄,這個月發(fā)放的時候還是應(yīng)該做借各類費(fèi)用,貸應(yīng)付職工薪酬,發(fā)放得時候做,借應(yīng)付職工薪酬,貸其他應(yīng)付款社保。貸銀行存款么
第一個是集體的,第二個才是支付小學(xué)第五
沒有看懂你的回復(fù)
這個月發(fā)放的時候還是應(yīng)該做借各類費(fèi)用,貸應(yīng)付職工薪酬, 這個是計提工資 發(fā)放得時候做,借應(yīng)付職工薪酬,貸其他應(yīng)付款社保。貸銀行存款么 這個是支付
就等于把上個月計提的按照正確的數(shù)字重新做一遍,然后在做發(fā)放的分錄,這樣這個賬就平了對吧
我不理解的是在9月份,8月份工資其實不要在計提了,不是直接發(fā)了么,那還要做借各類費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬的目的是什么
你為什么要紅沖之前做得不對?還是怎么啦?
我們是8月底時候按照人事部做的計提用的工資表計提的,到了9月發(fā)工資真正的工資表就出來了,所以這個月我就直接把8月計提的全部紅沖了,在按照正確的的去做,沒有采用針對計提的少計提就補(bǔ),多計提就沖的做法去做,
但是這個月銀行回來出來了以后我就想做一開始截圖的那個分錄,發(fā)現(xiàn)這樣做好像賬不平,分錄不對。好像還要做一筆計提的分錄然后在沖應(yīng)付職工薪酬
你這個刪除 計提 然后支付
好的,老師,那我這邊還有一筆提前支付了員工9月份工資2678.62這個實發(fā)和應(yīng)付數(shù)據(jù)一樣,那我分錄怎么做呢
我是做借應(yīng)付職工薪酬2678.62貸銀行存款么?這個有點兒不太懂
發(fā)工資不就是借應(yīng)付職工薪酬工資,貸銀行存款?
好的,老師,我剛剛看了一下我7月份開始應(yīng)付職工薪酬-工資科目余額借方有一筆4930.38這個我要怎么調(diào)平哈
你看一下你是不是少做了計提啊,再補(bǔ)上一個借管理費(fèi)用工資 貸應(yīng)付職工薪酬工資
好的,懂了,謝謝
不用客氣,工作愉快。