根據(jù)中國(guó)《建筑法》和相關(guān)法律法規(guī),建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和足夠的技術(shù)人員、管理人員、勞務(wù)人員等條件,以確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。如果建筑公司的人員不足,應(yīng)當(dāng)及時(shí)招聘或培訓(xùn)相關(guān)人員,以確保工程的正常進(jìn)行。 勞務(wù)派遣是一種常見(jiàn)的用工方式,建筑公司可以與具有合法資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司合作,獲得合格的勞務(wù)人員。但是,建筑公司應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核,確保其符合工程需要,并且應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣公司簽訂正式的勞務(wù)派遣協(xié)議,明確各自的權(quán)利和義務(wù)。同時(shí),建筑公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)派遣人員的監(jiān)管和管理,確保其遵守工程現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。 需要注意的是,建筑企業(yè)使用勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,確保其合法性。同時(shí),建筑公司應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣公司建立良好的合作關(guān)系,共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益,提高其工作積極性和工作質(zhì)量
我司是建筑企業(yè),想請(qǐng)用勞務(wù)派遣人員,勞務(wù)派遣人員是不能超過(guò)本公司人員的10%嗎?
老師,你好,清包工的建筑服務(wù)本公司人員不足可以找勞務(wù)派遣公司派遣人員嗎?
老師您好!勞務(wù)派遣公司的被派遣人員不是用人單位的員工,而是勞務(wù)派遣公司自己的員工,勞務(wù)派遣公司要給這些被派遣人員按照工資薪金所得代扣代繳個(gè)人所得稅,我的理解對(duì)嗎?!謝謝!!
老師你好,請(qǐng)問(wèn)企業(yè)匯算清繳時(shí),勞務(wù)派遣員工工資算在工資薪金里面么(我們是打款給勞務(wù)派遣公司,由勞務(wù)派遣公司來(lái)支付勞務(wù)人員的工資)?
老師好,我們公司有勞務(wù)派遣員工,勞務(wù)派遣公司的員工可以在我們公司報(bào)銷嗎
A公司賣給B公司10塊錢的東西.且墊付了運(yùn)輸費(fèi)2塊錢 借 應(yīng)收賬款B 10 其他應(yīng)收款B 2 貸 主營(yíng)業(yè)務(wù)收入8 銷項(xiàng)稅2 后來(lái)B公司給了部分的貨款和運(yùn)輸費(fèi)一共11塊錢.余款未付 會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)
老師為什么凈利潤(rùn)金額較大不能表明企業(yè)具有較強(qiáng)支付能力上呢,謝謝老師
老師,這個(gè)題的計(jì)息期利率不是r/m嗎,m是4,為啥答案是50/5000
老師,批發(fā)行業(yè)企業(yè)所得稅稅負(fù)是多少
老師這道題中的計(jì)劃生產(chǎn)能力不是用不上嗎,不是以實(shí)際產(chǎn)量來(lái)算,我不太懂,請(qǐng)老師幫我解答一下
之前有人借款打進(jìn)來(lái)了,現(xiàn)在不還借款到他的賬號(hào),打另外一個(gè)人的戶頭,我要怎么備注?
生產(chǎn)企業(yè)實(shí)際是ddp成交方式的關(guān)稅需要我們承擔(dān),但是報(bào)關(guān)用cif.假設(shè)總金額是5萬(wàn)美金/運(yùn)費(fèi)是2000美金/保費(fèi)100美金/關(guān)稅沒(méi)填也不清楚是多少,開(kāi)票銷售收入金額按多少,賬務(wù)怎么處理,
用于做研發(fā)的房子折舊可以做研發(fā)費(fèi)用嗎
會(huì)計(jì)人員信息采集通過(guò)后如何進(jìn)行繼續(xù)教育
今天開(kāi)票已經(jīng)超過(guò)500萬(wàn)一年了,明天會(huì)變一般納稅人嗎
如果直接找零散工人,零散工人通過(guò)稅務(wù)局代開(kāi)的勞務(wù)發(fā)票能否入賬呢?這種是否合理呢?
這個(gè)可以的哦 有發(fā)票就行
好的,謝謝老師!
滿意請(qǐng)給五星好評(píng),謝謝