我們現(xiàn)在還沒來急買工傷險，估計我同事的主要責任。如是這樣，那醫(yī)療費和休養(yǎng)2~3月的工資怎么算。

是您的同事也受傷了嗎？修養(yǎng)期間屬于工傷的話，享受工傷待遇，沒買工傷的話，有企業(yè)負擔啊

是的同事骨折了。是同事的主要責任，應該認定不了工傷吧。如果認定不了，那修養(yǎng)2-3個月的工資怎么算？

屬于工傷的話，就是病假按病假處理，一般70%，企業(yè)可以自行規(guī)范

如果認為不了工傷。修養(yǎng)2個月要付工資嗎

學員您好，這種情況是要的。病假也是需要支付工資的

怎么算呢？