老師，我們之前的老會(huì)計(jì)一直都是按每月計(jì)提的工資數(shù)來(lái)申報(bào)個(gè)稅，不管工資發(fā)不發(fā)，他都按月計(jì)提了然后次月申報(bào)了。關(guān)鍵是我們效益不好，工資經(jīng)常不按時(shí)發(fā)，但是每月會(huì)計(jì)都計(jì)提都申報(bào)。比如2018年和2019年都是每月計(jì)提老板的工資5000，然后次月按5000先申報(bào)個(gè)了稅。全年計(jì)提和申報(bào)都是60000.但是實(shí)際只發(fā)了老板40000.欠了20000想今年發(fā)。如果今年發(fā)給老板這20000就不用再報(bào)個(gè)稅了，因?yàn)檫@是以前年度已經(jīng)計(jì)提并申報(bào)過(guò)的了。這樣對(duì)嗎？ 2.從2018年開始到現(xiàn)在，都是每月按計(jì)提數(shù)申報(bào)，但是很多都沒(méi)給老板發(fā)。一共累計(jì)未發(fā)放的48500。如果今年一次性發(fā)放了48500就不用在做個(gè)稅了是吧，因?yàn)槎际峭暌呀?jīng)申報(bào)過(guò)的了。這樣可以嗎？ 3.需要把老板這掛賬未發(fā)的工資轉(zhuǎn)入其他應(yīng)付款嗎？

老師你好，11月出臺(tái)一個(gè)文件，說(shuō)是從這個(gè)月開始，員工社保由稅務(wù)部門收繳，還有企業(yè)報(bào)入個(gè)稅系統(tǒng)的人員也要求必須繳納社保，是這個(gè)情況嗎？因?yàn)槲夜臼切∫?guī)模，規(guī)模也不是很大的，不可能每個(gè)員工都繳納社保的，想問(wèn)問(wèn)真的是這個(gè)情況的話，我們要怎么處理，沒(méi)有繳納社保的人員的工資要如何計(jì)算和上報(bào)

老師，麻煩問(wèn)一下，我們公司是物業(yè)公司顧了很多勞務(wù)人員年齡都5.60歲了。我們當(dāng)?shù)氐纳绫＞忠?guī)定女50歲，男60歲就不能再交社保也不能補(bǔ)交了。我們以前是開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，每個(gè)月要開20多萬(wàn)的金額，要承擔(dān)很多稅點(diǎn)，出于避稅的考慮，這些不能再上社保的人員可以做成工資表，走工資嗎？然后在自然人扣稅系統(tǒng)里每個(gè)月零申報(bào)個(gè)稅，都是0申報(bào)。大概有70多人 這樣操作可以嗎？

老師好，我們老板她有個(gè)小規(guī)模的公司，沒(méi)有做員工工資，每次個(gè)稅是報(bào)她的0申報(bào)。2021年第四季度企業(yè)所得稅已經(jīng)于1月幫她申報(bào)繳納了。她用公戶轉(zhuǎn)了兩萬(wàn)七給自己備注的是勞務(wù)收入?？梢赃@樣操作嗎？？

，有個(gè)事想向您請(qǐng)教一下，有個(gè)小規(guī)模公司，現(xiàn)在基本上沒(méi)有什么業(yè)務(wù)了，然后還有個(gè)一般納稅人的公司，兩家公司的的股東都是一樣的，我可以把小規(guī)模的那三個(gè)人員也加入一般納稅人的個(gè)稅申報(bào)嗎？這種關(guān)聯(lián)性的公司這樣操作可以嗎？要是可以的話，那個(gè)小規(guī)模的后期3個(gè)同事工資就做得很低很低了，比如800元，想以一般納稅人的工資為準(zhǔn)，這樣就可以從公賬付 現(xiàn)在小規(guī)模的都沒(méi)有業(yè)務(wù)，每月記賬還要發(fā)工資，付廠租……