1.一般單位繳存住房公積金3-5個(gè)工作日可以到賬,1-3個(gè)工作日公積金網(wǎng)站數(shù)據(jù)更新后可以顯示相關(guān)信息。隨后可辦理轉(zhuǎn)出手續(xù),日期應(yīng)填寫(xiě)“2016年5月”。 2. 在7月匯繳6月份公積金之前轉(zhuǎn)出該員工,日期都填寫(xiě)“2016年5月”
請(qǐng)問(wèn)老師,我們公司的公積金是當(dāng)月繳納當(dāng)月的,本9月的公積金已經(jīng)繳納,在9月末有位員工提高了公積金的額度,那我9月份入賬里面計(jì)提的公積金應(yīng)該按老的額度計(jì)提還是新的額度計(jì)提呢?
公司員工5月入職,當(dāng)月的社保公積金原公司申報(bào)代繳了,我司沒(méi)繳納。本月我司已補(bǔ)扣該員工上月社保公積金個(gè)人部分?,F(xiàn)在原單位要求我們公司把5月他們申報(bào)代繳的社保公積金退回去。。這個(gè)退還5月社保公積金的分錄怎么做?需要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬嗎?
老師好,我們公司當(dāng)月的公積金是當(dāng)月繳納。目前員工的8月公積金已經(jīng)在8月14號(hào)交過(guò)了。他現(xiàn)在要轉(zhuǎn)出去,公積金系統(tǒng)里面“職工轉(zhuǎn)出前需要匯繳到的年月”應(yīng)該寫(xiě)什么呢?
老師好,北京的公司有員工7月8號(hào)入職,當(dāng)月10號(hào)后進(jìn)行社保公積金增員,此員工于8月2號(hào)提出離職,工作了滿一個(gè)月,但共為20個(gè)工作日。 公司正常每月31號(hào)支付工資,但特殊情況7月尚未支付。8月10號(hào)扣繳7月社保公積金個(gè)稅。此人按約定每月工資稅前6000,稅后到手5029.87,請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在應(yīng)該怎么核算此人工資?怎么做賬
老師 24年9月份的 公司員工段明稅前應(yīng)發(fā)工資是10000,24年10月份的社保和公積金不在公司繳納了,但是工資還是在我公司開(kāi),申報(bào)個(gè)稅時(shí)候系統(tǒng)里面的應(yīng)發(fā)工資還是填寫(xiě)10000對(duì)嗎?只是個(gè)稅系統(tǒng)里面不錄入他的社保和公積金了 是吧?個(gè)稅還是系統(tǒng)自動(dòng)算出來(lái)個(gè)稅,正常繳納個(gè)稅,我也正常做個(gè)稅繳納分錄 ,對(duì)不?
增值稅分錄多計(jì)提0.01怎么做分錄調(diào)平
老師,合同是采購(gòu)合同,不是開(kāi)13%嗎,
運(yùn)輸公司發(fā)票怎么開(kāi)具?
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出口退稅所屬期是按自然月還是要跟增值稅所屬期一致?
比如A是國(guó)外公司,B是國(guó)內(nèi)公司。現(xiàn)在打算債務(wù)抵消,A公司應(yīng)收B公司50萬(wàn)歐元(包含貿(mào)易和非貿(mào)發(fā)票),B公司應(yīng)收A公司50萬(wàn)元?dú)W元(非貿(mào)發(fā)票)。協(xié)議規(guī)定付款時(shí)產(chǎn)生的稅金各自承擔(dān),之后將以開(kāi)具信用單的形式給對(duì)方,那么分錄如何做?
北京稅務(wù)申報(bào)流程及網(wǎng)站
蔬菜供應(yīng)鏈小規(guī)模企業(yè)如何讓財(cái)務(wù)管理滲透到業(yè)務(wù)?? 當(dāng)蔬菜成本票不充足的情況怎么操作
老師,1月到4月有一個(gè)原材料單價(jià)搞錯(cuò),每個(gè)上漲1.3元,同時(shí)銷(xiāo)售的產(chǎn)品也每個(gè)上升1.3元,不想改動(dòng)前期報(bào)表,應(yīng)該怎樣做
你好老師,對(duì)于離職會(huì)計(jì),原本做過(guò)的賬目憑證未裝訂,是可以轉(zhuǎn)給接手人裝訂嗎?有風(fēng)險(xiǎn)嗎?離職前需要注意哪些規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
那我這個(gè)是8月的都交過(guò)了,是不是應(yīng)該直接寫(xiě)2023.08月
嗯 直接填寫(xiě)八月就可以
老師,這個(gè)直接幫員工轉(zhuǎn)出的話,是按照現(xiàn)在繳納的基數(shù)轉(zhuǎn)給下家了?他新公司還可以幫他調(diào)整繳納基數(shù)嗎?
不是的 基數(shù)他們自己定的