你好,勞務(wù)公司那邊給你開勞務(wù)發(fā)票是吧?如果是的話,你直接給我勞務(wù)費就行, 借管理費用勞務(wù)費 貸應(yīng)付 借應(yīng)付 貸銀行存款。
老師麻煩幫我看看這樣可以嗎? 工資這塊當月計提 借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 計提公司負擔社保、公積金 借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 -公積金 當月扣除社保、公積金 借:應(yīng)付職工薪酬-社保 -公積金 其他應(yīng)收款-個人負擔社保 -個人負擔公積金 貸:銀行存款 ------------------------------------------ 下月發(fā)放工資時 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)收款-個人負擔社保 -個人負擔公積金 應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅
請教老師,公司承擔員工的全部社保費用(個人部分+單位部分),然后給員工定的工資金額就是實發(fā)金額,這樣的話,比如某員工工資是3500元,社保費總額是400元,記賬分錄是否是這樣的: 計提工資: 借:管理費用等—工資 3500 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資 3500 計提社保: 借:管理費用等—社保 400 貸:應(yīng)付職工薪酬—社保 400 支付工資: 借:應(yīng)付職工薪酬—工資 3500 貸:銀行存款 3500 繳納社保: 借:應(yīng)付職工薪酬—社保 400 貸:銀行存款 400 借:管理費用
請問一下,公司員工自費購買公積金,公司先墊付,發(fā)工資時扣回,應(yīng)該怎么做賬務(wù)處理,之前是這樣做,導(dǎo)致管理費用虛增,應(yīng)該怎么調(diào)整回來:繳納公積金 借:其他應(yīng)收款-公積金 貸:銀行存款 計提工資:借 管理費用-工資(含員工自費公積金) 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 發(fā)放工資:借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:其他應(yīng)收-公積金 銀行存款
老師,如果公積金是當月扣的,社保次月扣的我應(yīng)該怎么做分錄呀, 公積金是 借:管理費用--公積金(單位)1687 其他應(yīng)收款--公積金(個人)1687 貸:銀行存款 3374 計提工資、社保 借:管理費用--社保(單位)2000 管理費用--員工工資 5000 貸:應(yīng)付職工薪酬--員工工資 5000 應(yīng)付職工薪酬--社保(單位)2000 發(fā)放工資、繳納社保時: 借:應(yīng)付職工薪酬--員工工資 5000 其他應(yīng)付款--社保(個人)1000 其他應(yīng)收款--公積金(個人)1687 貸:銀行存款 7687 是這樣嗎?
老師好,每個月計提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎? 計提時: 工資部分: 借:管理費用-管理人員職工薪酬/銷售費用-銷售人員職工薪酬 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 單位承擔社保: 借:管理費用-社會保險(單位) 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險 借:管理費用-住房公積金(單位) 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付住房公積金 個人部分 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸:其他應(yīng)付款-代扣社保 -代扣公積金 最終扣繳: 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險費、應(yīng)付住房公積金 其他應(yīng)付款-代扣社保、代扣公積金 貸:銀行存款 最終工資發(fā)放: 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸:銀行存款
老師,請問一下,生產(chǎn)企業(yè)出口退稅的稅負率怎么算?
請問:這道題是一籃子交易怎么處理,
四流一致是指哪四流?
生鮮豬肉銷售業(yè)務(wù)流程和記賬用單據(jù)有哪些
老師店面牌匾名稱和工商登記名稱不一樣可以嗎
老師您好。這個檢驗期的順序是否有誤呢
是不是當月所有人工分攤到庫存商品和半成品中,半成品即使不盤點,估算半成品的人工;;不管用定額成本或者把當月人工完全分攤到庫存商品(按半成品和完工產(chǎn)品數(shù)量比列),這兩種方法都行啊,只要每月不留人工成本差額,這兩種方法都可以???
今年4月份成立的公司今年6月份需要做工商年報嗎?5月31號前需要做匯算清繳嗎
上面算出來的5和下面的(60-40)不重復(fù)嗎,我怎么感覺行政管理設(shè)備的折舊在這個答案中算了兩遍
私車公用租賃協(xié)議需要交印花稅嗎