您好,這個是 計提工資、社保、公積金的會計分錄 1、月末計提時: 計提工資: 借:管理費用--工資 銷售費用--工資 生產(chǎn)成本--直接人工 制造費用--工資 貸:應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù)) 計提社保(公司承擔部分): 借:管理費用--社保費 銷售費用--社保費 生產(chǎn)成本--直接人工 制造費用--社保費 貸:應(yīng)付職工薪酬--社保(公司承擔部分) 計提公積金(公司承擔部分): 借:管理費用--公積金 銷售費用--公積金 生產(chǎn)成本--直接人工 制造費用--公積金 貸:應(yīng)付職工薪酬--公積金(公司承擔部分) 2、發(fā)放工資時: 借:應(yīng)付職工薪酬--工資 貸:其他應(yīng)付款--社保(下月交銀行,先扣出) 應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅 銀行存款 3、支付社保時: 借:應(yīng)付職工薪酬--社保費(公司承擔部分) 其他應(yīng)付款--社保費(個人承擔部分) 貸:銀行存款 4、支付公積金時: 借:應(yīng)付職工薪酬--公積金(公司承擔部分) 其他應(yīng)付款--公積金(個人承擔部分) 貸:銀行存款
員工的社保公積金單位和個人部分都是由公司一并承擔。這樣在做計提工資和發(fā)放工資的時候,怎么做分錄
請問老師,員工談的是稅后工資,員工個人承擔的社保公積金和個稅,全部由公司承擔了,如何做分錄?
老師,請問計提工資時,個人承擔的社保和公積金怎么做分錄
老師您好,請問公司承擔員工社保和公積金單位和個人的,怎么做分錄呢?
每個月計提工人工資,計提公司承擔的社保,公積金,個人承擔的部分還計提嗎?老師給我做個完整分錄
低值易耗品申報屬性屬于什么?選項有固定資產(chǎn),其他非資產(chǎn)
老師科目余額表里,期末余額周轉(zhuǎn)材料低值易耗品借方有余額,是沒有攤銷嗎
請問老師,公司是生產(chǎn)紙箱的,實際經(jīng)營地址和注冊地址不在一起可以嗎
我們是傳媒公司 也是主辦方 組織中醫(yī)講課 請一位專家講課 我們收取每人800遠的講課費應(yīng)該開具什么發(fā)票 發(fā)票內(nèi)容是什么
一般納稅人收到的出差用的住宿費發(fā)票可以抵扣嗎?謝謝!
老師 個人代開的租車發(fā)票,9.6萬 稅率是多少 多少以下不用繳納增值稅 北京地區(qū)
期間費用明細表填表說明哪里找
老師,竣工決算審計費要放在建工程還是管理費用?
老師,我們是做研學(xué)服務(wù)的,然后之前學(xué)校來研學(xué)開的發(fā)票就是研學(xué)活動服務(wù)費,包括車費,餐費,老師講課和組織活動得費用,但是,現(xiàn)在教育局規(guī)定不能全部開在一起,要單獨開具門票,可以開具門票?
老師你好,現(xiàn)在我們有一個建筑公司要賣掉,現(xiàn)在涉及到未分配利潤那里有40來萬的余額,存貨那里有31萬沒有結(jié)轉(zhuǎn)成本,今年公司0收入,我想把這個財報調(diào)平?jīng)]有利潤了再股權(quán)轉(zhuǎn)讓,怎樣調(diào)比較合適?我想了三個方案,但是不曉得哪種合理無風險些,請老師幫我看看 1、存貨31萬結(jié)轉(zhuǎn)到20或者21年,調(diào)整20年或21年利潤,只改財報,其余報表不動 2、存貨結(jié)轉(zhuǎn)到24年12月,改24年4季度的財報,第四季度企業(yè)所得稅預(yù)交表,還有24年匯算清繳的表 3、直接結(jié)轉(zhuǎn)到今年2季度,但是考慮到今年沒有收入,不知道結(jié)轉(zhuǎn)成本有沒有風險 老師那種最合理呀?或者我想的都不合理呢
計提的時候不需要單獨計提個人承擔的部分嗎?
嗯對,單獨是不需要的
那我看老師寫的支付時的分錄,借:其他應(yīng)付款(個人),這個金額從哪來
那個是從應(yīng)發(fā)工資扣除的
那老師的意思是我在計提的時候,個人承擔的社保公積金,都要做到相應(yīng)的成本費用里面?
嗯對是這個意思的哈
不是單位承擔的部分才計入相應(yīng)的成本費用嗎?個人部分也計入?
個人部分是在一開始的應(yīng)發(fā)工資,這個計提中包括