學(xué)員您好,您的問題具體是什么?有截圖嗎?
老師應(yīng)付職工薪酬職工工資科目下余額是不是只顯示上月計提的職工工資,次月15日發(fā)放工資發(fā)放工資后,余額為0
比如6月份計提工資5000元,借管理費(fèi)用:5000,貸應(yīng)付職工薪酬5000。那反應(yīng)到資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)付工資薪酬科目就填5000,利潤表上管理費(fèi)用是不是填5000
我司平常都是當(dāng)月工資當(dāng)月計提,當(dāng)月發(fā)放,工資計提和發(fā)放都在當(dāng)月記賬,所以平時應(yīng)付職工薪酬期末余額都是0,但是因為2022年12月份做了沖減以前年度2021和2020年的工資,所以導(dǎo)致從2022.12月份起應(yīng)付職工薪酬的期末余額就是借方余額(也就是貸方負(fù)數(shù)余額)這個應(yīng)付職工薪酬期末余額為負(fù)數(shù)的情況怎么處理呢?
科目余額表,管理費(fèi)用的工資比應(yīng)付職工薪酬多是為什么
匯算清繳期間費(fèi)用明細(xì)表, 1.職工薪酬,辦公費(fèi)等的銷管財費(fèi)用是從科目余額表取數(shù)么? 2.是取科目余額表下本年累計貸方發(fā)生額么? 3.應(yīng)付職工薪酬是取應(yīng)付職工薪酬下的工資薪金和福利費(fèi)的合計數(shù)么?
獨(dú)資企業(yè)需要往回開進(jìn)項票嗎?
老師,請問股東的朋友轉(zhuǎn)錢進(jìn)公司,讓公司代付款,內(nèi)賬這筆收付款要怎樣入賬,收款要開什么單,需要掛應(yīng)付嗎,代付款要開什么單,怎么備注合適
代理理論:代理收益怎么理解?
請幫忙歸納下,NPV,ANCF,PI,IRR,什么情況下的項目用哪種方式合適。
老師好,提供上游和下游前五大客戶合同發(fā)票,一般情況下怎么提供,每次的合同發(fā)票都要提供還是抽上幾個合同發(fā)票
老師,請問股東的朋友轉(zhuǎn)錢進(jìn)公司,讓公司代付款,內(nèi)賬這筆收付款要怎樣入賬,收款要開什么單,需要掛應(yīng)付嗎,代付款要開什么單,歸集什么科目,能指點(diǎn)財務(wù)軟件的處理步驟
老師好,出納登記銀行存款明細(xì)賬是付款后登記,還是依據(jù)會計的記賬憑證登記,有點(diǎn)混淆了,請幫忙解釋一下
庫存商品報廢怎么賬務(wù)處理?
老師 在制定總體審計策略時,應(yīng)當(dāng)評價是否需要針對內(nèi)部控制的有效性獲取審計證據(jù),這句話對還是錯
這個月的應(yīng)付職工薪酬科目借方發(fā)生額是50萬,那么我在申報個人所得稅的時候。也是50萬對嗎?
沖減多計提公司 余額是負(fù)數(shù)
多計提工資
就是這樣
沒有表頭,看不出來,請打開明細(xì)賬對應(yīng)的記賬憑證看看
是這樣嗎
這些紅字憑證就是負(fù)數(shù)表示是一個意思。正常的
科目余額表也是負(fù)數(shù)
不正常吧?
余額是負(fù)數(shù),數(shù)據(jù)可能就有問題,可能是提少了,也可能是紅沖多了,或者記錯了賬。
同一個數(shù)據(jù)
如果發(fā)生額只有一筆紅沖負(fù)數(shù)數(shù),當(dāng)然是余額是自然是負(fù)數(shù) 。
管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬都紅沖了 你沒看截圖嗎
上面說過了,沒有看到您的表頭,把完整的傳一下
發(fā)過來了 順序亂了您看一下時間
這是科目余額表
應(yīng)付職工薪酬余額是平的,工資發(fā)生額與余額相同,負(fù)數(shù),那就是沒有結(jié)轉(zhuǎn)損益。損益計賬以后應(yīng)該是平的
現(xiàn)在是7月 結(jié)轉(zhuǎn)了是看8月的科目余額嗎 如果是看8月的就是平的
如果是看當(dāng)期的就還是負(fù)數(shù)
老師你在嗎
你看一下明細(xì)賬是不是錯開了一個月?
什么錯開??
七月份的在八月份結(jié)轉(zhuǎn)方,時間就錯開了,當(dāng)月沒結(jié)轉(zhuǎn)
這個不是錯誤的錯,是間隔的意思
還是不太明白
當(dāng)月紅字紅沖,當(dāng)月結(jié)轉(zhuǎn)損益就平了,跨月再接轉(zhuǎn)的話,當(dāng)期就是負(fù)數(shù)