老師，你好！我們單位會壓工人三天工資，很多項目上工人也多，后面是日結(jié)工資，請問壓工人工資的時候出納是不是要給開一張收據(jù)？ 然后會計做賬可以這樣做麼 借:主營業(yè)務成本—壓工資—某某項目 貸:應付職工薪酬—某某項目 等離職的時候。借:應付職工薪酬—某某項目 貸銀行存款

請教老師，公司承擔員工的全部社保費用（個人部分+單位部分），然后給員工定的工資金額就是實發(fā)金額，這樣的話，比如某員工工資是3500元，社保費總額是400元，記賬分錄是否是這樣的： 計提工資： 借：管理費用等—工資 3500 貸：應付職工薪酬—工資 3500 計提社保： 借：管理費用等—社保 400 貸：應付職工薪酬—社保 400 支付工資： 借：應付職工薪酬—工資 3500 貸：銀行存款 3500 繳納社保： 借：應付職工薪酬—社保 400 貸：銀行存款 400 借：管理費用

老師您好： 我司有員工常年在供應商公司上班，為了方便管理，現(xiàn)把該員工的工資及個稅在供應商處發(fā)放及申報，然后我們再付回款給供應商，請問這種情況我怎么做憑證？工資照樣做計提費用和應付職工薪酬，然后發(fā)放時做應借應付職工薪酬，貸銀行存款嗎？

老師，在實際操作中做人員工資的分錄的時候，比如 借：應付職工薪酬-職工工資 貸：其他應付款-代扣社保個人部分、代扣公積金個人部分 這個代扣的個人部分的要不要把所有人員名字寫進去的阿？還是后面要貼附什么工資單就可以了？

老師，我公司收到政府的人才補貼，發(fā)給了員工，借：銀行存款 貸：其他應付款 發(fā)工資的時候一起發(fā)給了員工，借：應付職工薪酬 其他應付款 貸：銀行存款 但是現(xiàn)在此員工離職了，還未完成本年任務，所以這筆人才補貼不應發(fā)給此員工，所以本月的工資要扣回來，工資表上做了此員工的工資，但是沒有發(fā)放，相當于本月工資扣回來了，扣回的工資要怎么入賬