目前在做10月的賬。10月初發(fā)放9月工資時，扣除了公積金個人部分。但是10月初有員工離職。之前的做法，都是發(fā)放工資時，扣除下個月的公積金個人部分。這個10月初發(fā)放9月工資時，扣除的10月的公積金個人部分。但是10月公積金減員是10.15號做的。10.30號做的公積金扣款。那時工資表，還是按原人數(shù)來做的公積金。導(dǎo)致現(xiàn)在我的代扣，多扣了。并且自然人稅務(wù)系統(tǒng)，也多填了。那這個該怎樣調(diào)整呢？是不是說可以理解9月工資表，扣的就是9月的公積金個人部分。

老師 我們做工資是提前一個月扣伙食水電費的 然后沒有扣的人會記錄在一個未扣表里 這次發(fā)的8月工資 然后有個8月份未扣表 有個工人離職結(jié)清了 然后有個財務(wù)發(fā)給我8月未扣表的時候把7月未扣表里的有些沒有扣的人隱藏了 導(dǎo)致我給別人離職結(jié)清的時候根本查不到還有7月未扣的 現(xiàn)在工人也不愿意把錢還回來 就想問一下 這個主要責(zé)任在于我還是那個財務(wù)

老師，請問一下，我去稅局大廳更正了個稅，應(yīng)該怎么調(diào)賬？我原來申報是12月所屬期申報的1月發(fā)放的工資（因為我們是次月發(fā)工資，所以是12月份的工資），1月所屬期是申報的2月份發(fā)放的工資（也就是1月的工資），中間我0申報了一個月想調(diào)整回來，但是發(fā)現(xiàn)還是不正確，然后現(xiàn)在去稅局大廳調(diào)整回來1月所屬期申報的是1月份發(fā)放的工資（也就是12月的工資）。然后1月的工資表里面沒有扣個稅，2月的工資表里面把個稅補扣回來，但是跟實際的數(shù)還是不一樣，請問老師怎么調(diào)整？舉個例子，假設(shè)員工A1月的工資是500，實際個稅10，但是1月的工資里面我沒有扣這10，實際還是發(fā)放的500，2月工資500，實際個稅5，我在2月的工資表里面扣了12（雖然實際應(yīng)該是15），請問賬怎么調(diào)整？

老師，對于職工工資和社保公積金計提，我一直在計提的時間方面有些混沌。比如，我現(xiàn)在9月，本月做8月的賬，拿到的銀行扣繳記錄扣的社保和公積金所屬期是7月的，這邊當(dāng)月15號是扣繳上一個月的社保和公積金的。那么我8月的對賬單里發(fā)的是7月的工資，交的是7月的社保和金。那我9月針對這些時間交錯的事件，應(yīng)該怎么去做工資和社保呢？我9月應(yīng)該寫的是計提8月的工資、社保個人和單位的部分，然后寫發(fā)放7月的工資、繳納7月的社保和公積金。這樣嘛？那不成了9月做7月的賬務(wù)了？？老師我這個字?jǐn)?shù)有點多，麻煩您回答的時候可以引用下我的問題，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。謝謝謝謝老師?。?！

老師我想問一下，我們6月份的工資在7月15日發(fā)放，然后7月調(diào)整公積金應(yīng)該是在8月15日扣除，但是現(xiàn)在勞務(wù)的給我們扣早了，扣在6月份工資，原來的保險個人是700多，然失誤扣多了成200的公積金一共是900元，然后得把扣多的錢還回來，那下月做成負數(shù)抵扣的話，是不是員工就只用扣回原來沒調(diào)整的700多就可以了