律所里有個員工，從明年1月份開始按照實際入賬收入計算工資，我準備這樣做，舉例，月入賬收入一萬元，單位允許日常報銷油費限額2000元，在月底收入中扣除，律師每月給所里交1670元的管理費一年兩萬，每月1670從入賬收入中扣除，10000-2000-1670＝6330，這6330做到工資表中其中基本工資1500崗位工資3500，提成1330，社保的單位繳納部分和個人繳納部分均由律師自己承擔，社?？鄢A計1200元左右，實際到賬工資5130元，我這樣做行不行，有沒有不合理的地方

老師，您好，我們生產(chǎn)車間的洗姜工人按洗姜量計算人工費用，單位不想給這部分人繳納社保，想走勞務費，但是又不想開勞務費發(fā)票，因為開勞務費發(fā)票還得交個稅，在這種情況下，如果這部分人工我按勞務費入產(chǎn)品成本，到來年企業(yè)所得稅匯算清繳的時候再調(diào)增可以嗎？會有風險嗎？

因為是事業(yè)單位，需要做財務會計和預算會計，去年給一個退休職工多交了一個月的養(yǎng)老保險，現(xiàn)在退到我們零余額賬戶了，怎么記賬呢，收到時，和再次支付給這個職工。（因為退休文件發(fā)的遲，多給他交了一個月，所以就相當于拿他的工資交的這個月養(yǎng)老個人和單位部分）

我新接了兩家公司，由于剛在籌建期所以沒有員工發(fā)工資（我和另外幾個同事在總公司領(lǐng)工資）。但由于社保要求必須有員工繳納社保，于是就把其他公司的二個員工的社保轉(zhuǎn)過來繳納，但仍然沒有在這家公司發(fā)工資。我發(fā)現(xiàn)扣社保時全部由單位承擔，這種情況是不是應該由他們發(fā)放工資的公司把扣除的個人部分轉(zhuǎn)給我們？另外我們代墊的單位部分他們公司要還給我們嗎？

我這兒有一家律師事務所，律師他們事務所名下自己交社保，這種情況按單位部分和個人部分來做賬可以不，因為事務所的工資表是按職工的工資表來做的？