老師，我想請問下沒有簽訂勞動合同的人可不可以在本單位發(fā)放工資，我們是一家民辦高中，7月分才注冊成立，聘請了一位校長，上個月工作了23天也沒簽勞動合同就被調(diào)走了，請問一下他的工資我們學校要是給他發(fā)放的話會不會有什么風險？

老師好！抱歉打擾了！請教一下，我們單位承辦了一學會的學術(shù)研討會，現(xiàn)在要給組織會議的人員發(fā)放勞務費，組織會議的人員有在我們單位發(fā)工資的人員和其他單位的人員，請問發(fā)這項勞務費有標準嗎？是否可以以分發(fā)表的形式發(fā)放還是要開發(fā)票？謝謝！

#提問#請問老師，我單位與人合作一個項目共同投資負擔盈虧，20個員工，其中5個員工工資在對方發(fā)放工資，10個在我單位發(fā)放工資，另外5個不想買社保，勞務外包，這樣每個月一張工資表分三個地方發(fā)放，比如10萬的工資，有3萬我打到對方單位，對方發(fā)工資，還有3萬我打給勞務公司，勞務公司發(fā)工資，還會有服務費，請問這樣的賬如何做？項目的對公賬戶在我公司，我公司是納稅主體

你好，民間非營利組織，經(jīng)營范圍只有學術(shù)研究，交流活動，技術(shù)轉(zhuǎn)讓，軟件評估與測試，環(huán)境試驗這幾項范圍，上月舉辦了一個交流活動會議，收到了中國國際貿(mào)易促進委員會給我們的一個會議補貼，看著他們不是一個政府單位，要求我們給他開票，請問一下開什么發(fā)票項目比較合適呀？符合我們經(jīng)營范圍的呢？

老師，我們是一家建筑施工企業(yè)。有一個員工，每個月工資發(fā)放是5000元。后來這個員工被借調(diào)到了其他單位去幫忙干活，工資還是在我們這邊發(fā)放的。現(xiàn)在我們要跟那邊的單位按每個月6000元把這個員工的工資結(jié)算過來，對方單位要求我們開發(fā)票給他，發(fā)票內(nèi)容開現(xiàn)代服務-借用人員工資，稅率6%。請問，這樣子的發(fā)票我們有權(quán)限開嗎？發(fā)票開出后，做賬怎么做呢？成本怎么結(jié)轉(zhuǎn)呢？