老師，我現(xiàn)在的工資表核算的個稅是正確的，負責(zé)申報的數(shù)據(jù)整差了，導(dǎo)致一個員工多扣了，一個員工少扣了，并不是因為核算的問題導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯誤借 應(yīng)付職工薪酬 431.13 貸 應(yīng)交稅費－個人所得稅 431.13 支付稅款 借 應(yīng)付職工薪酬 449.13 貸 銀行存款，其中怎么體現(xiàn)多扣的39.6元稅款和少扣的21.6元

老師，我公司7月份支付了某員工一筆福利費380元，根據(jù)稅法的規(guī)定，這380元是需要與該員工的薪資10000元合計申報，在個稅申報表當期收入那里填列10380元，由于380元是通過應(yīng)付職工薪酬——福利費科目核算這樣全年賬上記載應(yīng)付職工薪酬——工資科目金額就會跟實際個稅申報金額不一致，有問題嗎？

工資表表格公式四舍五入的問題，導(dǎo)致賬上應(yīng)付職工薪酬比個稅申報多了0.07元，怎么處理？

8月工資計提對了，但是9月發(fā)放的時候賬上多做了1000元，這1000元應(yīng)該是計入管理費用員工福利的，我不小心算到應(yīng)付職工薪酬這個科目去了，導(dǎo)致9月應(yīng)付職工薪酬科目比8月計提少1000元，現(xiàn)在12月才發(fā)現(xiàn)要怎么調(diào)整呀

老師，您好，我們公司的保潔員工資900，發(fā)放也是900，申報勞務(wù)收入繳納個稅20元，這20元公司承擔(dān)了，20元的個稅應(yīng)該怎么做呢，工資賬務(wù)處理，借，管理費用900貸，應(yīng)付職工你薪酬900，借應(yīng)付職工薪酬900，貸，銀行存款900