計提借管理費用-工資/社保/公積金(單位負擔的) 貸應(yīng)付職工薪酬-工資/社保/公積金(單位負擔的) 發(fā)工資 借應(yīng)付職工薪酬-工資 貸其他應(yīng)付款/其他應(yīng)收款(個人負擔的) 應(yīng)交稅費-個稅 銀行存款 繳納社保 借應(yīng)付職工薪酬-社保/公積金(單位負擔的) 其他應(yīng)收款/其他應(yīng)付款(個人負擔的) 貸銀行存款
計提社保及發(fā)放工資扣除時所涉及分錄
老師 計提和發(fā)放工資怎么做分錄 需涉及社保 公積金 個人所得稅
計提工資和社保及個稅和發(fā)放工資的分錄怎么做老師
老師,計提工資和社保以及發(fā)放工資和繳納社保的會計分錄是怎么樣的,社保個人部分我們是公司全額交
計提工資、社保、發(fā)放工資分錄怎么做 (社保個人部分2880)發(fā)放工資實際金額:35931.2
小規(guī)模的增值稅-未交增值稅,每個季度是免稅的,請問期末的未交增值稅要怎樣結(jié)轉(zhuǎn)?
老師您好!我們是建筑企業(yè),有個跨市區(qū)項目,為這個項目專門注冊了個分公司,請問農(nóng)民工專戶必須用總公司開立賬戶嗎?
辦公樓到24年6月30日已經(jīng)使用5年,所以折舊費用500萬賬面價值500萬。同時從6月30日開始固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)為投房公允模式計量無折舊無減值到12月31日的計稅基礎(chǔ)應(yīng)該還是賬面價值500萬,題目答案是A,問題出在哪里呢
老師對方公司因為各種原因不能給甲方,把自己的債權(quán)轉(zhuǎn)讓給我們,我們替他給甲方開票,算不算虛開
初級農(nóng)產(chǎn)品加工有13%的含雜率,無回收利用價值的這部分如何做賬務(wù)處理
一進來就是這個界面,進出口貨物收發(fā)人(已備案)是灰色的,沒有辦法點擊,但是點確定的時候又顯示請選擇資質(zhì)。這個應(yīng)該如何解決?
老師 每次打款產(chǎn)生的銀行手續(xù)費需要開發(fā)票嗎
如果個人轉(zhuǎn)對公款可以開他指定的公司名字專票嗎
一般納稅人開普票出去,可以抵扣嗎?就是普票直接交稅對嗎?
老師,我們是建筑安裝公司,2023年7月成立的,前歷史遺留收入成本有重大不匹配的問題,做賬的會計已退休離職,現(xiàn)由我接任,關(guān)于這個目前的解決辦法是將材料發(fā)票無備注項目,入庫到原材料和周轉(zhuǎn)材料科目里,然后出庫按比例分配到以前的老項目上去,這樣的操作對我個人來說有哪些風險呢?
老師,假如這個月工資1000元,社保300元,個稅5元,實際支付695元,我能不能這樣記賬:1.計提工資時,借:管理費用1000貸:應(yīng)付職工薪酬—工資1000,2.發(fā)放時,借:應(yīng)付職工薪酬—工資1000 貸:銀行存款695 其他應(yīng)收款—社保個人部分300 應(yīng)交稅費—應(yīng)交個稅5。假如扣繳社保費用600,①借:管理費用—社保公司部分300 其他應(yīng)收款—社保個人300 貸:應(yīng)付職工薪酬—社保600,②繳納社保時,借:應(yīng)付職工薪酬—社保600,貸:銀行存款600
你好,具體企業(yè)負擔的社保這邊開始不對,企業(yè)管理費用社保300 貸應(yīng)付職工薪酬社保300 借應(yīng)付職工薪酬社保300, 其他應(yīng)收款社保個人負擔的300, 貸銀行放款。
因為只有企業(yè)負擔的才做應(yīng)付職工薪酬社保。
哦,哦,社保計提時應(yīng)該是:借:管理費用—社保(公司部分)300,貸:應(yīng)付職工薪酬—社保 300,當銀行扣繳社保時,借:應(yīng)付職工薪酬—社保300,其他應(yīng)收款—社保個人300,貸:銀行存款600
我把個人繳納社保的部分放在:其他應(yīng)收款—個人部分,后面扣繳社保的時候,直接沖減個人部分,就是對的嘛,
我還有一個問題,就是計提工資的時候,1000元是含社保個人部分,我是要全部計提么??
是是的,是這么做的。
是不是可以這樣理解,社保個人部分可以抵扣所得稅,是吧
可以的,可以這么理解的。
好的,謝謝老師
不用客氣,工作愉快。