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Q

請問,公司有個員工,自己主動不上班,公司只負責上繳社保,不給開工資,公司的做法違返稅務方面的規(guī)定嗎?

2023-05-26 12:28
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-05-26 12:30

你好 不違反稅務規(guī)定,但是違反勞動法的規(guī)定的

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你好 不違反稅務規(guī)定,但是違反勞動法的規(guī)定的
2023-05-26
你不做,這個查到是掛靠社保,到時候要罰款
2019-08-03
同學你好參考以下看看,這種做法在一定程度是合法的,但有一些條件和要求。 從發(fā)工資和扣個稅角度來看,勞務派遣公司進行薪酬外包,無論是用自己公戶發(fā)放還是提供企業(yè)賬戶信息讓企業(yè)自行發(fā)放,只要是按照稅法等相關法規(guī)正確計算并代扣代繳個人所得稅,就符合規(guī)定。 對于社保部分,雖然工資發(fā)放和個稅扣繳與社保繳納可以分離,但需要保證社保是按照法律法規(guī)由實際用人單位(即接受勞務派遣服務的客戶公司)依法為員工繳納。這是因為社保繳納主體是基于勞動關系來確定的,在勞務派遣關系中,員工與勞務派遣公司簽訂勞動合同,由實際用工單位負責使用員工并承擔支付工資福利等部分義務,其中就包括社保繳納。如果社保沒有依法繳納,那就是違法違規(guī)行為。
2024-11-03
您好,可以這樣操作。
2020-11-03
你好,他們有農(nóng)村社保,就不能再買城市社保了 建議法人還是要發(fā)工資的。因為法人沒有工資,是不正常的
2021-09-09
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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務師

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