張某為A企業(yè)的職員。2019年每月應發(fā)工資總額均為11000元，每月“三險一金”等專項扣除合計為1600元；與妻子育有一子，經(jīng)協(xié)商子女教育費用由張某扣除，無其他減免收入及減免稅額等情況。張某于2019年10月在B公司參加授課培訓活動，取得該公司支付的稅前一次性勞務報酬所得40000元，無其他減免及特色事項，B公司為扣繳義務人。根據(jù)上述案例，計算：1.A企業(yè)2019年為張某預扣預繳的個人所得稅是多少？2.B公司為張某預扣預繳的個人所得稅是多少？3.張某于2020年匯算清繳時應補繳或退回的個人所得稅是多少？

請問老師，工資申報這塊問題，怎么解決有5個物業(yè)、保潔類公司，大大小小將近30個工資表，工資表里面的員工部分有在個稅申報系統(tǒng)中申報，由于數(shù)據(jù)沒辦法及時跟上，導致增減員沒有辦法同步。由于之前就沒有按真實的申報，所以現(xiàn)在的狀況是，比如在A工資表里有張三，李四。張三在甲公司申報，李四在乙公司申報。但是實際上這兩個人可能是用同一個賬戶發(fā)工資（公轉(zhuǎn)私戶發(fā)工資） 我有和老板建議過，我要按實際的工資表來申報個稅，老板也采納了?，F(xiàn)在這個頭緒沒辦法理順 2月份之前升為一般納稅人，到目前為止都還沒有提交財務報表，所以企業(yè)都被扣分。希望得到老師實際幫助

在上海某高校工作的張教授，在老家有房亦有房貸但非首套住房貸款，在上海租房每月支付租金5000元(承租人為張教授)，與妻子共同育有一子一女，均正上小學，張教授為獨子，其父母已年過60。由于其妻為全職太太，兩人約定子女教育由張教授扣除張教授某年取得以下各項收入： (1)每月取得工資薪金18000元，繳納三險一金3900元，12月取得年終獎 20000元。 （2）5月份為某企業(yè)開展培訓取得報酬5000元，8月為某公司設計圖紙取得報酬10000元 （3）10月轉(zhuǎn)讓個人專利使用權(quán)取得特許權(quán)使用費所得50000元 （4）12月取得稿酬所得15000元 2、專項扣除額是多少？專項附加扣除額是多少？

山東宏遠有限責任公司的納稅人識別號為:9137072900987654M，共有6名員工。2022年度，該公司員工“三險一金”計提基數(shù)為個人月工資額（按山東省規(guī)定的繳納社會保險費和住房公積金核定的計提工資基數(shù)最低為3600元，最高不得超過該基數(shù)的3倍），養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金的計提比例分別為8％，2％，0.5％，8％，且該公司的所有員工的“三險一金”均未超過標準，都可稅前扣除。2022年每月6名員工未扣除由個人負擔“三險一金”和個人所得稅的工資合計122000元。（1）張玲（法人代表，中國公民，身份證號碼為：3707197002210000），每月未扣除由個人負擔“三險一金”和個人所得稅的工資為50200元。張玲為獨生子女，家中父母均已年過60歲，其大女兒正在就讀大學一年級，小兒子正在上初中。張玲正在償還第二套住房貸款及利息。2）馬芳（財務負責人，中國公民，身份證號碼為：3707196002210141），每月未扣除由個人負擔“三險一金”和個人所得稅的工資為28000元。馬芳與其哥哥共同贍養(yǎng)80歲的母親，并約定各扣除一半贍養(yǎng)老人的費用，其獨生子

中國居民納稅人張某自2019年起任國內(nèi)某上市公司高級工程師，2022年取得的部分收入如下：（1）1月稅前工資17500元，個人負擔三險一金2800元，申報專項附加扣除時，作為獨生子的張某向單位報送的專項附加扣除信息如下：3周歲在上幼兒園的女兒一名；年滿60周歲的父親一名；夫妻約定女兒教育全額由張某扣除。（2）1月份取得稅前稿酬20000元。（3）1月轉(zhuǎn)讓一買價為10萬元的房產(chǎn)，售價15萬元，其他稅費忽略。根據(jù)上述資料，計算1月份張某取得工資應預扣預繳的個人所得稅、稿酬支付方應扣個人所得稅、轉(zhuǎn)讓房產(chǎn)應納個人所得稅。