老師:剛面試了這一家，屬什么行業(yè)？2019.5月底新開的一家公司，原來有個財(cái)務(wù)做了一兩個月走了，沒有移交數(shù)據(jù)，沒有軟件。那我主要做內(nèi)賬怎么 做？做哪些內(nèi)容？他說是有個平臺讓客人下單，然后司機(jī)晚上送貨過去，收款回來。每天司機(jī)8點(diǎn)前交單據(jù)給我對賬，看哪里金額不對？核對好知道呢，我該怎么做？我是去年考的初級，剛轉(zhuǎn)行會計(jì)。請多多詳細(xì)介紹一下，謝謝！

老師，我目前在一家大企業(yè)做結(jié)算會計(jì)，加上社保工資3千，不包吃包住，我要是在公司待久了，我應(yīng)該就是從結(jié)算到成本，最后進(jìn)稅務(wù)，可能是我畢業(yè)這一年多跳槽頻繁吧，一方面，確實(shí)會計(jì)工資不高，還有我老公是做施工的，就想著要不轉(zhuǎn)行做資料員，聽說工資比較高，以后可以承包資料，一個月拿一萬的工資，想想可以跟老公不在分居，工資又高確實(shí)很心動，但是我在這里上班，帶我的師傅很認(rèn)真的教我，我也上手了，培養(yǎng)我是為了孕期可以接替她，我的室友同事也曾說，這個崗位走了好幾個，試用期3個月，你才一個月，到時候領(lǐng)導(dǎo)覺得你行，就會跟你說試用期過了，我內(nèi)心從長遠(yuǎn)來看，我應(yīng)該轉(zhuǎn)行，但是我也害怕，我還沒有學(xué)到一個月一萬的程度，我老公失業(yè)了，因?yàn)楣さ夭皇墙?jīng)常就有，然后我又去應(yīng)聘會計(jì)，還是沒經(jīng)驗(yàn)，還是三千的工資。

關(guān)于勞動合同和社會保險(xiǎn)法律制度，這一章有一個疑問：如果用人單位并沒有跟勞動者簽訂勞動合同，勞動者工作十一個月，就是未滿一年，那勞動者可以隨時離開嗎？書上沒有講這種情況，書上只講了正式工需要提前30天書面通知，然后試用期的是提前三天，那沒有合同這種情況勞動者該怎么離職或者說辭職呢？

老師你好，我去年簽了兩年期的勞動合同，當(dāng)時跟單位約定是每月5000元工資，但是因?yàn)閭€人原因我提前預(yù)支一年工資，單位只給了5萬2，打款備注是工程款/材料款（具體記不清，大概這個意思），然后今年一年到期，單位通知我解聘，后面一年不續(xù)了，我想去申請勞動仲裁。我想請問這種預(yù)支一年工資，但是單位打款是以工程款的名義，對我勞動仲裁會有什么不利嗎？會不會涉及個稅？因?yàn)槿绻活A(yù)支的話一個月5000是不用交個稅的，并且我過去一年也沒有做個稅申報(bào)，單位也沒要求。

2015年1月4日甲公司錄用這么工作，月工資￥6000雙方簽訂了五年的勞動合同試用期八個月，由這么自行購買社會保險(xiǎn)。2018年一月甲公司派張某去上海學(xué)習(xí)培訓(xùn)一年，花費(fèi)￥100,000并簽訂培訓(xùn)期滿后五年的服務(wù)期協(xié)議。2019年1月5日張某在培訓(xùn)學(xué)習(xí)時，意外摔傷入住治療，兩個月花費(fèi)￥30,0002020年1月5日張某與甲公司勞動合同到期張某，你到同城市同行業(yè)乙公司繼續(xù)從事財(cái)務(wù)工作甲公司要求張某支付違約金，并提出競業(yè)限制要求請回答以下問題。1、甲公司錄用張某的行為是否符合勞動法？2、張某外出學(xué)習(xí)期間的受傷應(yīng)該如何認(rèn)定？如何享受社會保險(xiǎn)待遇？4、張某離職時，甲公司提出的要求是否合理。