您好,不用的分公司自己計(jì)算繳納。

總公司有殘疾人,分公司殘保金也能免除嗎?獨(dú)立核算的
分公司獨(dú)立核算,分公司的人員要匯總到總公司繳納殘保金嗎?
總分公司獨(dú)立核算,分公司人員個(gè)稅申報(bào)可以一起匯總到總分公司申報(bào)嗎?
老師 我們分公司是非獨(dú)立核算的 但是它也在發(fā)放工資 分公司需要交殘疾人保證金不 還是匯總到總公司繳納
總公司的殘疾人,分公司是獨(dú)立核算的,那分公司申報(bào)殘保金的時(shí)候可以總公司殘疾人使用嗎?
老師,請(qǐng)問報(bào)個(gè)稅時(shí)的社保數(shù)據(jù)報(bào)錯(cuò)了要不要緊?下期還可以改嗎?主要是因?yàn)橄掳肽杲痤~會(huì)有點(diǎn)增加是吧,但是我報(bào)個(gè)稅的時(shí)候一直忘記了統(tǒng)計(jì)就一直照舊報(bào)的。
國(guó)有土地轉(zhuǎn)讓給企業(yè),會(huì)給企業(yè)開發(fā)票嗎?
我們殺豬公司,和客戶對(duì)好賬,但是到付款時(shí)候,客戶把我們貨款尾數(shù)抹零不給,這個(gè)到底沖收入還是做財(cái)務(wù)費(fèi)用-折讓 大客戶金額貨款100-200萬(wàn) 每個(gè)月抹掉1000-2000零頭或者尾數(shù) 小客戶就會(huì)抹掉尾數(shù)
我們?nèi)馐称饭窘o客戶返款,如何做賬
老師,稅務(wù)局說(shuō)我們申報(bào)的出口收入與海關(guān)推送的收入不一致,經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)沒有漏申報(bào),就是課程里面講到的匯率差問題,我們?nèi)胭~按每月第一個(gè)工作日匯率,海關(guān)是上個(gè)月第三周的匯率,現(xiàn)在老師讓寫情況說(shuō)明,不知道怎么寫,
我們殺豬公司,和客戶對(duì)好賬,但是付完款,客戶對(duì)我們把尾數(shù)抹零不給,這個(gè)如何做賬
老師,電商商家對(duì)拼多多和抖音扣的傭金、技術(shù)服務(wù)費(fèi)有疑問,應(yīng)該找誰(shuí)問?找拼多多和抖音的客服嗎?
財(cái)務(wù)崗,最后一輪面試,是老板面的,之前財(cái)務(wù)經(jīng)理面過了,老板一般都會(huì)問些啥
老板租公司辦公室用自己名字簽合同,對(duì)方開具的發(fā)票也是老板的姓名,在三個(gè)月后才與對(duì)方變更合同改為公司名稱,那么前面三個(gè)月老板名字的發(fā)票能入帳嗎?
訂單金額(不含稅)是20000元,然后對(duì)方要開發(fā)票,我方要求支付1%的稅點(diǎn),加收稅點(diǎn)金額200元,實(shí)際對(duì)公收到20200元,我們給對(duì)方開票金額20000元可以嗎


2023年殘保金優(yōu)惠政策是什么
你好? 殘保金兩大優(yōu)惠政策 根據(jù)財(cái)財(cái)政部公告【2023】第8號(hào)文件,自2023年1月1日起至2027年12月31日殘保金優(yōu)惠政策有兩點(diǎn)。 一是針對(duì)小微企業(yè)殘保金的優(yōu)惠政策,在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。 二是分檔征收優(yōu)惠政策,將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收,用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于1.5%的,按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收;1%以下的,按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收。
50、100個(gè)人的公司需要安排幾個(gè)殘疾人呢
你好,這個(gè)根據(jù)實(shí)際情況。
?殘疾人就業(yè)保障金征收規(guī)定 1、殘疾人就業(yè)比例:不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%~1.7%,具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。 2、繳納殘保金原因:用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納保障金。 3、殘疾人就業(yè)規(guī)定:用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(1至2級(jí))或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至3級(jí))的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。 4、繳納殘保金標(biāo)準(zhǔn):保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。 【參考法規(guī)】:殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法 【說(shuō)明】 ①單位年底實(shí)際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時(shí)工(6個(gè)月以上),與計(jì)稅工資人數(shù)一致。 ②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。 ③上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。 ④職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼及五險(xiǎn)、一金。 用這個(gè)計(jì)算一下?