法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財(cái)稅〔2018〕164號(hào)）（一）個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。，這個(gè)職工平均工資是看月還是看年呀，比如我們給了他3萬，能舉個(gè)例子說一下嗎

老師，有這樣一個(gè)問題。我們辭退了一個(gè)員工，給她的補(bǔ)償是一個(gè)月工資+一個(gè)月社保。例如11月辭退，11月的工資跟補(bǔ)償?shù)墓べY12月發(fā)，1月申報(bào)12月發(fā)的收入。社保是12月買的，個(gè)人部分是公司出，然后個(gè)人部分我申報(bào)在1月的收入?，F(xiàn)在對(duì)方在個(gè)稅app上投訴我了。請(qǐng)問關(guān)于12月份買的社保的個(gè)人部分，我應(yīng)該怎么操作會(huì)更好一點(diǎn)。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。 解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償要交個(gè)人所得稅 1、依據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅財(cái)稅》第一條的規(guī)定：“個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》，請(qǐng)問老師這個(gè)3倍的含義沒有理解，能舉個(gè)例子嗎？

老師我們公司辭退了一個(gè)孕婦，然后給人家補(bǔ)償，個(gè)稅申報(bào)是不是在那個(gè)解除勞動(dòng)合同一次補(bǔ)償那里，有什么相關(guān)優(yōu)惠稅收政策嗎

請(qǐng)問一下老師，我們公司招聘了一位員工，現(xiàn)在被我們辭退了，他在我們公司工作了13個(gè)月，每個(gè)月工資5000元，現(xiàn)在被我們辭退了，她要解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金給她6.5萬元，請(qǐng)問這個(gè)一次補(bǔ)償金那么多是不是不合理呢？因?yàn)槲覀儧]有給他交貨社保，她要求我們給她解除勞動(dòng)合同一次補(bǔ)償金6.5萬元，可以嗎？這樣子合理嗎？