老師，給員工交社保按當?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業(yè)承擔了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認為會有風險。工資基數(shù)一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會少交參保金，影響下一年度的社?；鶖?shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風險吧。工資表中基數(shù)應把個人社保和個人承擔的個稅算在工資表基數(shù)前合計成總數(shù)。

老師您好，請問公司代扣代繳的養(yǎng)老醫(yī)療保險要怎樣做分錄，比如公司是10月發(fā)9月的工資, 9月工資表里有代扣代繳的8月的醫(yī)療養(yǎng)老保險費，但是9月還要代交9月的保險，然后到10月的工資里面在扣除9月的代繳的保險費，我一直理不清楚分錄，請老師詳細的列個分錄給我參考下，謝謝老師！我是新手

尊敬的老師，您好！請問關(guān)于職工向社保繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等保險的會計分錄，我單位社保各項保險的單位部分由縣財政負擔，不進入我單位賬戶，由財政直接直付，個人部分從職工的工資里扣除，交給社保部門，在每年的年底，我單位以工資表的型式列出全體職工的個人部分，職工在工資表上簽字，提出全體職工的工資，交給社保部門，請問，怎樣做會計分錄？

老師，您好，我公司有員工休產(chǎn)假期間了，個人承擔的保險公司已經(jīng)交了，就是分錄不知道怎么做才對，她休假的第一個月計提的工資有數(shù)，扣完個人的要交的保險后，實發(fā)工資就成負數(shù)了，計提的時候和發(fā)放的時候分別怎么做賬，第二個就沒有工資，只扣個人保險，實發(fā)數(shù)是負數(shù)，計提和發(fā)放的分錄分別怎么做，等她回來上班后再從她有工資的月份里扣回來公司已代交的個人保險部分，怎么體現(xiàn)出她要補的部分，謝謝老師

老師，你好，請問下，我們8月工資是當月31號發(fā)的，我一直都是當月計提、當月發(fā)工資，養(yǎng)老保險都是當月扣，所以就沒有計提。但是8月份的養(yǎng)老保險已扣款，醫(yī)保是這個月（9月）才扣的，我怎么做賬務處理呢？分錄怎么寫呢？