公司申報個稅，是用扣完個人承擔社保以后的實發(fā)工資，這樣是正確的麼？還是說應(yīng)該用加上個人承擔社保的的應(yīng)發(fā)工資呢？
同學你好，要用扣社保等之前的應(yīng)發(fā)工資
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員工工資25000，社保個人承擔2000，公積金個人承擔2000，那申報個稅 工資所得就是25000，然后把社保個人承擔的分別填上，公積金扣除2000 是這樣申報嗎
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公司老板的社保都由公司承擔，申報個稅時工資填實發(fā)數(shù)還是實發(fā)數(shù)加上個人應(yīng)承擔的部分填？社?？鄢龜?shù)要不要填？
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公司申報個稅，是用扣完個人承擔社保以后的實發(fā)工資，這樣是正確的麼？還是說應(yīng)該用加上個人承擔社保的的應(yīng)發(fā)工資呢？
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老師 我們單位有部分員工個人承擔著單位承擔的社保呢 ，也就是說他的實發(fā)等于個人社保加單位承擔的社保等于應(yīng)發(fā)，這樣的話我申報工資基金的時候就直接填應(yīng)發(fā)那個數(shù)，里面包括著單位應(yīng)該承擔的部分 是嗎
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工資的社保基數(shù)包含個人承擔的社保費用嗎，比如工資是4000減去個人承擔的社保費后發(fā)放了3600，社保基數(shù)應(yīng)該申報多少
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我就說感覺很奇怪，第一次聽說這樣的。因為我來了新公司他們這樣操作
那他們之前做的是不對的
而且他們那樣做，是不是交的個稅多了，因為沒有減除社保這一塊。因為他們的社保公積金基數(shù)都是按照最低檔交，不是按照工資基數(shù)交，是不是因為他們怕稅局查這一塊呢？
也不會，因為按照實發(fā)工資報稅后，計算個稅時會有個專項扣除扣除三險一金。如果按照實發(fā)工資報稅，再填寫專項扣除，其實稅金是會變少的，而不是多交
那照您這樣說，他們就是在節(jié)稅呢？那按照最低檔交，而不是按照工資基數(shù)交是違法麼？
要看他們專項扣除是怎么填的，最快捷的辦法就是找個員工，看下他的個人所得稅app上每個月的個稅計算就明白了
那意思是我還是要改過來，不能按照他們以前那樣申報。那樣違法對嗎？
之前的如果已經(jīng)申報了不建議再去修改，按照新的來就可以了
那就從我開始修改吧。謝謝
不用客氣，祝你工作順利