老師，申報(bào)社保的工資是填員工的哪個(gè)時(shí)期的工資？ 我每個(gè)月申報(bào)社保工資是隨便填，然后只要不超過那個(gè)下限基數(shù)，然后當(dāng)月計(jì)提工資也是按照社保的申報(bào)工資來，其實(shí)，現(xiàn)實(shí)中，肯定是要這個(gè)月過完了才能算出當(dāng)月工資，我先計(jì)提和發(fā)放都是一致，沒有差額是不符合實(shí)際，我想問一下，你們是如何處理社保申報(bào)工資和當(dāng)月工資計(jì)提的？

老師，申報(bào)社保的工資是填員工的哪個(gè)時(shí)期的工資？ 我每個(gè)月申報(bào)社保工資是隨便填，然后只要不超過那個(gè)下限基數(shù)，然后當(dāng)月計(jì)提工資也是按照社保的申報(bào)工資來，其實(shí)，現(xiàn)實(shí)中，肯定是要這個(gè)月過完了才能算出當(dāng)月工資，我先計(jì)提和發(fā)放都是一致，沒有差額是不符合實(shí)際，我想問一下，你們是如何處理社保申報(bào)工資和當(dāng)月工資計(jì)提的？

老師，我們單位臨時(shí)聘用了幾十個(gè)工人幫忙采購貨物，這些人沒有固定的工作時(shí)間，基本一個(gè)月也上了20多天的樣子，每人每天的薪酬就300元左右，公司不想做勞務(wù)報(bào)酬，畢竟個(gè)稅很高，又不是合同工，不能做工資。我們能不能讓工人打白條入賬呢，我記得有個(gè)規(guī)定是說每天（每次）500元以下的支出可以憑白條入賬？如果不能的話，我們又該如何處理呢？

老師，我想問一下，我們單位的員工在我們這邊簽合同和工作，然后我們還有一個(gè)合作的公司，對方委托我們的員工幫他們做一些工作，大概是每天下班后一個(gè)小時(shí)左右。然后對方公司再每個(gè)月給他們發(fā)勞務(wù)費(fèi)，每月的金額是500-800元/人。 1.請問這種的話是不是我們只需申報(bào)發(fā)工資的個(gè)稅 2.對方公司給他們每月發(fā)的勞務(wù)費(fèi)再由他們公司自己申報(bào)，是不是（收入-800）*20% 3.請問是不是我們理解的這樣子

老師，想問問員工在我們單位正常時(shí)間上班，然后每天下班時(shí)間在跟我們公司合作的單位做一個(gè)小時(shí)的工作，每天一小時(shí)的工作需不需要簽合同？然后他們那邊申報(bào)個(gè)稅是按工資還是按勞務(wù)報(bào)酬繳納個(gè)稅？