員工自己自費出錢把公積金基數(shù)調(diào)高差額自己補，基數(shù)比工資高出2.5倍，這樣可以嗎？
您好，不可以，這個就與實際業(yè)務相違背了。
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就是我們公司是不給員工繳公積金的，員工自己出全額，主管讓我給他繳交基數(shù)調(diào)高點，但是我以為每個月都能調(diào)，我今天才發(fā)現(xiàn)只有7月份能調(diào)
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就是我們公司是不給員工繳公積金的，員工自己出全額，主管讓我給他繳交基數(shù)調(diào)高點，但是我以為每個月都能調(diào)，我今天才發(fā)現(xiàn)只有7月份能調(diào)，但是我剛剛去看我們主管現(xiàn)在的繳費基數(shù)是12500，他去年平均工資也沒達到12500，這個公積金的繳費基數(shù)到底是不是可以自己隨便調(diào)呀？還是要按政策來
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我們單位公積金開戶了，員工可以上公積金，但是費用都是自己出（單位部分和個人部分都是自己出），比如公積金單位應承擔500，個人承擔500，這個員工的基本工資是6000，從交公積金，到發(fā)工資的會計分錄是什么
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員工自己自費出錢把公積金基數(shù)調(diào)高差額自己補，基數(shù)比工資高出2.5倍，這樣可以嗎？
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老板要調(diào)高自己的公積金繳費基數(shù)，比申報的月工資高2000元，可以調(diào)高嗎？
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董老師 在線嗎？有問題咨詢~
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個人獨資企業(yè)如何零申報
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沒有遵循實際的業(yè)務，而是有虛假的成分。
公積金也有風險？
多交也不行？
對的，當然有風險。員工多久就是為了在貸款的時候享受更多的低利率。
超過員工工資購買的基數(shù)都是不行嗎？
對的，是的，那肯定是。這就有點兒違規(guī)操作了。
但是公司給員工特別的福利也不行嗎？
這個不是福利不福利的。是原則性問題。等于是公司幫著員工弄虛作假。會有一定風險，但是這個風險看公司愿不愿意承擔。
風險大嗎？
這個風險。主要是看有沒有被抽查到，被稽查到
查到怎么罰的？
這個要看當?shù)鼐唧w的政策，每個城市不大一樣，建議您咨詢。公積金管理中心