目前常見的辦法有以下幾種: (1)將工資發(fā)放盡量安排在允許稅前扣除額從下; (2)提高職工福利水平,降低名義收入; (3)可采取推遲或提前的方法,將各月工資收入大致拉平; (4)納稅人通過盡可能長的時間內(nèi)分期領(lǐng)取勞動報酬。 其中:提高職工福利水平,降低名義收入的方法主要有: (1)企業(yè)提供住所,是個人所得稅合理避稅的有效方法; (2)企業(yè)提供假期旅游津貼; (3)購買保險公司的理財險; (4)部分計入工資單,其余工資采取用發(fā)票報銷的方式; (5)多向稅務部門爭取福利金比例,多走福利; (6)以實物形式發(fā)放; (7)多繳公積金(但是同樣企業(yè)也面臨多繳) (8)企業(yè)提供員工福利設施。 如:①企業(yè)提供免費午餐、或企業(yè)直接支付搭伙管理費;②企業(yè)提供和安排免費醫(yī)療福利; ③使用企業(yè)提供的住宅設備;④企業(yè)提供交通工具;⑤企業(yè)為職工子女成立教育基金,提供獎學金給職工子女等.
老師請問土地增值稅舊房用評估重置成本法時扣除項目不考慮契稅是嗎
老師,付了打電話的費用,為什么沒有人聯(lián)系我,到哪里投訴
老師好,我們是家具店,客戶購買的成品前期款項已經(jīng)入公戶付清,半個月后,搶了兩張國補券,掃以舊換新的銀聯(lián)系統(tǒng),然后第二天公戶有又賬了,相當于一次交易的款項進了兩遍公戶,應該怎么做賬,做分錄
咨詢下:獎金遞延機制,分為現(xiàn)金結(jié)算與權(quán)益結(jié)算嗎,后者認定為股權(quán)激勵嗎?一般公司的遞延獎金制度是怎么處理,如果僅僅是現(xiàn)金形式的晚發(fā)呢?有了解老師,可以幫忙梳理下嗎? 另外:稅務上有規(guī)定:【非上市公司授予本公司員工的股票期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎勵,符合規(guī)定條件的,經(jīng)向主管稅務機關(guān)備案,可實行遞延納稅政策?!?,這個也是針對后面的權(quán)益結(jié)算?
老師根據(jù)利潤表怎么倒退值增稅稅負呢?
三季度企業(yè)所得稅申報改變后,電子稅務局財務報表申報怎么報,如何填數(shù)據(jù)。具體到本年數(shù)據(jù)和本月數(shù)額。
老師,有沒有集團酒吧行業(yè)財務架構(gòu)圖,謝謝!
未分配利潤,期末余額減期初余額等于什么
請問勞務派遣公司開的發(fā)票,是生產(chǎn)員工的工資,應該怎么做分錄呢?
老師好,現(xiàn)在工作好找不,環(huán)境怎么樣
公司提供福利,比如給員工餐費,這個餐費可以直接從公司賬戶打到個人賬戶么
同學您好,你好,可以的, 沒問題
打款的時候需要備注么,那這個費用就不算做工資薪金了吧,是不需要計稅的吧
同學您好,你好,不要 的,這種情況 不要的
那我怎么證明這個錢就是公司的福利餐費呢,還有上面那個提供假期旅游津貼怎么理解,也是直接打款到個人賬戶么
同學您好,企業(yè)可以自行規(guī)范用通知,合同,付款單發(fā)票做附件一起證明真定性