俊榮公司的工資發(fā)放采用在銀行設立職工個人工資賬戶形式，職工福利按實際發(fā)生額分配。該公司2014年9月份發(fā)生如下有關薪酬的部分經(jīng)濟業(yè)務：(1）根據(jù)“工資結算匯總表”結算本月的應付工資總額360000元，公司從工資中扣除為職工代墊的醫(yī)藥費5000元，代扣職工個人所得稅15000元，實發(fā)工資340000元，轉人職工個人工資賬戶；(2）根據(jù)職工的實際情況以現(xiàn)金向職工支付生活困難補助8000元，其中生產(chǎn)工人5000元、車間管理人員2000元、企業(yè)行政管理人員1000元；(3）根據(jù)工資費用分配表本月應付工資總額360000元，其中生產(chǎn)工人工資285000元、車間管理人員工資35000元、企業(yè)行政管理人員工資22000元、專設銷售機構人員工資18000元。(4）根據(jù)工資費用分配表按12％計算應繳納的職工基本養(yǎng)老保險43200元，并通過公司開戶銀行上繳。要求:編制俊榮公司有關薪資業(yè)務的會計分錄。

31.張先生在A市經(jīng)營一家小型超市，并已辦理了個體工商戶的注冊登記。2019年，超市取得銷售商品收入60000元、送貨上門收入5000元，并發(fā)生以下費用:購貨成本為10000元，業(yè)務招待費為1000元，職工工資支出為10000元，為職工及個人繳納“五險一金”等專項扣除3000元，為孩子購買電腦一臺支付3000元。因商品不合格被工商局罰款2000元。張先生沒有綜合所得，從2019年1月起享受子女教育支出專項附加扣除1000元。要求:請計算張先生2019年可以在稅前扣除的項目金額。

案例二：個體工商戶的經(jīng)營所得練習張亮為一家五金店（個體工商戶）A(納稅人識別號：8111011177545082493)的業(yè)主，該個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得個人所得稅征收方式是查賬征收，2019年1月至12月A收入總額100萬元，累計發(fā)生成本費用81萬元，（其中含張三每月為自己支付的工資7000元，含其每月繳納的養(yǎng)老保險400,醫(yī)療保險500,失業(yè)保險500).張亮另有兩個上小學的孩子，還有已年滿60周歲的退休父母。五金店可彌補以前年度虧損9.3萬元，1月至12月累計已預繳生產(chǎn)經(jīng)營所得個人所得稅1萬元（按上年應納稅所得額預繳）。計算：1、張亮應繳納多少生產(chǎn)經(jīng)營所得個人所得稅？（寫明計算過程）

個體工商戶法人，不能給自己代發(fā)工資，因為在生產(chǎn)經(jīng)營所得稅前只能列支的工資是基本生活費，只能列支5000元/月 ，這5000元每月怎么做賬？？

老師 個體戶工商戶的法人，在個體戶繳納社保公積金，在計算“生產(chǎn)經(jīng)營所得”應納稅所得額時，是不是每個月法人只能扣除5000元的生計費，剩余的其他的需要繳納個稅，