是小規(guī)模嗎？你是所有的稅都沒有申報嗎？

對于已經(jīng)報過稅的小規(guī)模公司來說，如果需要退回并重新開具發(fā)票，可能會對公司的財務和稅務狀況產(chǎn)生一定的影響。 首先，需要了解當?shù)囟悇辗ㄒ?guī)和政策，以確保重新開具發(fā)票的過程符合相關規(guī)定。在這種情況下，建議先咨詢當?shù)氐亩悇諜C構或律師，以確定具體的操作步驟和可能產(chǎn)生的影響。 其次，需要核對之前開具的發(fā)票和報稅記錄，以確保沒有遺漏或錯誤。如果發(fā)現(xiàn)有任何問題，需要及時更正并重新提交報稅申請。 在重新開具發(fā)票時，需要注意以下幾點： 1.確保新開具的發(fā)票信息準確無誤，包括公司名稱、稅號、開票日期、金額等。 2.確認對方公司是否能夠接收新開具的發(fā)票，并按照相關規(guī)定進行開具和寄送。 3.如果重新開具的發(fā)票與之前的發(fā)票存在差異，需要解釋清楚原因，并確保對方公司能夠理解。 最后，需要妥善保管好所有相關文件和記錄，以備后續(xù)核查和審計。

你好 之前自動的吧 還有前兩個月都是不需要誰報增值稅

?你好? 你先問下法人 寫這個費用報銷單? ? ? 然后你做分錄處理? 把進項稅來體現(xiàn)以后抵扣就行了。?

針對您公司開戶后沒有參保人員且未繳費的情況，確實需要盡快處理以確保公司合法合規(guī)運營，并保障員工（如有）的權益。以下是根據(jù)您提供的信息和當前情況給出的建議： 一、了解法規(guī)要求 根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的相關規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。因此，即使公司目前沒有員工或未及時為員工辦理社保，也需了解并遵守相關法規(guī)，避免法律風險。 二、處理建議 1. 確認員工情況： ? 首先，需要確認公司是否確實存在用工情況，包括是否簽訂了勞動合同、是否支付了工資等。 ? 如果存在用工但未參保的情況，需要盡快為員工辦理社保登記并補繳社保費。 2. 補繳社保費： ? 如果社保局要求您帶上往期個稅申報表進行異常年審，可能是為了核實公司是否存在未參保的用工情況。 ? 在此過程中，您需要準備好所有往期個稅申報表及相關證明材料，以便社保局核實。 ? 如果確實存在未參保的員工，您需要按照社保局的要求為其補繳社保費。補繳流程一般包括準備相關資料、提交補繳申請、審核通過后進行補繳等步驟。 3. 與社保局溝通： ? 在處理過程中，建議與社保局保持密切溝通，了解具體要求和流程。 ? 如果有任何疑問或需要進一步的幫助，可以向社保局咨詢或?qū)で髮I(yè)法律機構的協(xié)助。 4. 完善內(nèi)部管理： ? 為了避免類似情況再次發(fā)生，建議完善公司的內(nèi)部管理制度。 ? 包括明確社保繳納流程、責任分工以及監(jiān)督機制等，確保公司合法合規(guī)運營。 三、注意事項 ? 在處理過程中，務必確保所有材料的真實性和完整性。 ? 遵守相關法規(guī)和政策要求，避免產(chǎn)生不必要的法律風險。 ? 如有需要，可以尋求專業(yè)法律機構的協(xié)助，以確保處理過程的合法性和有效性。 綜上所述，針對您公司開戶后沒有參保人員且未繳費的情況，建議盡快與社保局溝通并按照要求處理。同時，完善公司內(nèi)部管理制度以預防類似情況再次發(fā)生。