您好老師，公司由于已經(jīng)更換幾任會計，賬面上的應(yīng)付職工薪酬-工資掛賬有5萬多，2019年以前但是手工賬比較混亂，自我2020年7月接手以來工資計提跟發(fā)放都是相符的，那這個一直貸方掛賬的應(yīng)付職工薪酬-工資是不是可以進(jìn)項調(diào)賬，借:應(yīng)付職工薪酬-工資50000，貸:未分配利潤？實行小企業(yè)會計準(zhǔn)則

老師您好，我在2020年12月計提了年終,做賬借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬-年終獎，在21年1月確認(rèn)年終獎總金額，沖減多計提年終獎，借:應(yīng)付職工薪酬-年終獎 貸:利潤分配-未分配利潤，請問我在21年2月將年終獎分配到各部門以及計提個稅，如何做賬呢？

老師有關(guān)年終獎的計提的分錄，是不是可以直接計入到管理費用_工資啊？在貸應(yīng)付職工薪酬_工資，或者直接做一個管理費用_年終獎，在貸：應(yīng)付職工薪酬_年終獎，是不是在企業(yè)所得稅匯算清繳的時候，年終獎工資啊，津貼 ，補貼，都是放在應(yīng)付職工薪酬工資支出中?

老師，請問年終獎需要計提嗎？之前不知道有年終獎，在1月發(fā)了去年年終獎，我是在1月計提年終獎嗎？借：管理費用-辦公費，貸應(yīng)付職工薪酬，付年終獎的時候：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款 請問是這樣做嗎

老師我年終獎多計提了7萬5 貸方是 應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付將近 明年可以不沖減 直接用7萬5發(fā)工資嗎